Программа обучения - Learning agenda
Программа обучения - это набор вопросов, собранных организацией или командой , которые определяют, что необходимо изучить, прежде чем проект можно будет спланировать и реализовать .
Обзор
Организационное обучение повестка часто набор общих вопросов , непосредственно связанных с работой более эффективно и позволяет организацию к работе. Он часто использует оценки и доказательства и связывает их с принятием решений. Термин «учебная программа» все чаще используется федеральными правительственными учреждениями, некоммерческими организациями и международными организациями. Учебные программы часто состоят из трех основных частей: набора обучающих вопросов, ряда действий, на которые нужно ответить, и плана обмена и распространения информации.
Учебные программы используются как инструмент организационного обучения для повышения организационной эффективности и действенности в правительстве. Например, учебные программы были рекомендованы Управлением управления и бюджета США для использования в федеральном правительстве США . Процесс часто меняется, но часто включает в себя набор общих шагов. Сюда входит созыв соответствующих заинтересованных сторон и обзор литературы на предмет того, что уже известно по теме. После этого обучающие вопросы часто определяются и расставляются по приоритетам. После этого разрабатывается план ответов на эти вопросы и реализации учебных мероприятий, таких как исследования и анализ. Часто ключевые заинтересованные стороны участвуют на разных этапах в зависимости от программы обучения. Доказательства распространяются обычно с помощью учебных продуктов, таких как отчеты или инфографика, чтобы сотрудники могли использовать и применять полученные данные в своей работе.
История
Первое задокументированное использование программы обучения датируется началом 1960-х годов. Его истоки лежат в сфере образования и бизнеса. Часто термин «программа обучения» использовался для описания индивидуального пути к обучению, будь то в классе или в качестве менеджера в компании. После недавней работы по организационному обучению в правительстве и бизнес-секторе концепция программы обучения стала связана с идеей « обучающейся организации » - термином, популяризированным благодаря работе Питера Сенге . Тем не менее, использование программы обучения в сфере бизнеса для описания индивидуального пути обучения по-прежнему широко распространено. Вместо него используются другие термины, такие как «повестка дня генерального директора», в котором обучение происходит вокруг реализации стратегических целей и показателей эффективности.
Примеры
В рамках федерального правительства США учебные программы использовались рядом федеральных правительственных агентств. Например, в Агентстве США по международному развитию учебные программы были разработаны в нескольких офисах и бюро, в том числе в агентствах и бюро, которые занимаются вопросами демократии и управления, здравоохранения, продовольственной безопасности, биоразнообразия и торговли дикой природой, а также между агентствами. инициативы. Кроме того, у центральных бюро, таких как Бюро по политике, планированию и обучению, есть программа обучения, ориентированная на программный цикл.
Другие федеральные агентства , которые разработали учебные повесток включают Департамент жилищного строительства и городского развития , в Министерство труда США , в рамках наркологических и психиатрических служб , филиал американского Министерства здравоохранения и социальных служб , а также корпорации для Национальные и общественно (CNCS) и Министерства сельского хозяйства США «s иностранной сельскохозяйственной службы (ФАС). Программа MEASURE Evaluation, которая действует в рамках соглашения о сотрудничестве с USAID для обеспечения интеллектуального и технического лидерства в области мониторинга, оценки и данных в системах здравоохранения, недавно разработала независимую программу обучения. Другие двусторонние доноры в рамках международного развития еще не использовали термин «учебная повестка», хотя многие использовали оценки в учебных целях.
Одним из примеров использования термина «программа обучения» в частном секторе является программа обучения Accenture в рамках проекта «Навыки для достижения успеха». Кроме того, широкий круг международных организаций по развитию разработали программы обучения, включая, но не ограничиваясь, следующие: пятилетняя стратегия исследований Научно-исследовательского института социального развития (ЮНРИСД) (2016 г.), Программа обучения для отключенной молодежи, финансируемая Фондом Билла и Мелинды Гейтс (MDRC, 2010), инициатива учебных проектов RISE Learning Network (2015) и трехлетняя программа исследований и обучения Youth Business International (YBI) (2014).