Разрешение на работу (Бельгия) - Work permit (Belgium)

Выдача разрешений на работу в Бельгии частично регулируется транспозиции по законодательству ЕС , в частности принципа свободного передвижения рабочей силы , а также частично в Бельгии конкретных правил.

Существует три типа разрешений на работу для граждан стран, не являющихся гражданами ЕС: тип C для студентов, по семейным / семейным причинам и гуманитарным причинам, тип B для особых категорий работы (в основном в контексте обучения и командирования работников) и тип A, если Вам неоднократно выдавалось разрешение типа B.

Требования по национальности или статусу

Граждане «старых» стран-членов ЕС (ЕС-15 + вступление 2004 г.)

Граждане Австрии, Кипра, Чехии, Дании, Эстонии, Финляндии, Франции, Германии, Греции, Венгрии, Ирландии, Италии, Латвии, Литвы, Люксембурга, Мальты, Нидерландов, Польши, Португалии, Словакии, Словении, Испании, Швеции и С Соединенным Королевством обращаются как с бельгийскими рабочими, т.е. им не требуется разрешение на работу.

Граждане «новых» стран-членов ЕС (присоединение 2007 г.)

Граждане Болгарии и Румынии по-прежнему должны обращаться за разрешением на работу. Эти переходные ограничения на бельгийский рынок труда могут применяться в течение 7 лет после присоединения (= 1 января 2014 г.). Тем не менее, эти граждане могут получить выгоду от ускоренной процедуры получения разрешений на работу для профессий, для которых официально признано, что рабочей силы не хватает .

Долгосрочные резиденты ЕС

С лицами, получившими статус долгосрочного резидента Бельгии , обращаются как с бельгийскими рабочими, т.е. им не требуется разрешение на работу.

Лица, получившие статус долгосрочного резидента в другой стране ЕС, могут воспользоваться ускоренной процедурой получения разрешений на работу по профессиям, для которых официально признано, что рабочая сила не хватает .

Граждане стран, с которыми у Бельгии есть особые соглашения

Граждане государств-преемников бывшей Югославии (Босния и Герцеговина, Хорватия, Косово, Македония, Черногория и Сербия) и некоторых средиземноморских стран (Алжир, Марокко, Тунис и Турция) могут получить разрешение на работу типа B, даже если они не подпадают под упомянутые там особые категории. Они также могут подать заявление на разрешение на работу типа A на год раньше, чем граждане других стран, не входящих в ЕС.

Разрешение на работу типа C

Характеристики:

  • Максимальный срок действия: один год
  • Действительно для всех работодателей
  • Действительно для всех оплачиваемых занятий
  • Выдается лицам, пребывание которых временно

Последнее относится к

  • студент (зарегистрировано в учебном заведении в Бельгии очных) , который хочет работать вне школьных каникул, если эта работа не превышает двадцать часов в неделю .
  • лицо, проживающее в сожительстве в рамках длительных отношений с партнером гражданства ЕЭЗ ( Европейская экономическая зона, т.е. ЕС-27 плюс Исландия, Лихтенштейн и Норвегия)
    • По данным сайтаiplomatie.belgium.be , это может быть только гетеросексуальная или однополая пара. Партнеры должны подать заявление о совместном проживании по закону.
    • Однако на веб-сайте www.belgium.be указано, что вы также можете жить в сожительстве с членом вашей семьи или любым другим лицом, с которым у вас есть отношения без сексуального подтекста.
  • супруг или зарегистрированный партнер
    • гражданина ЕЭЗ, который работает в Бельгии не менее одного года с бессрочным контрактом
    • обладателей специального вида на жительство из США, Австралии, Канады, Новой Зеландии и Хорватии
    • дипломата или консула
    • гражданина страны, не являющейся гражданином ЕЭЗ, чье заявление о предоставлении вида на жительство (вне работы) или чья просьба о пересмотре решения об отказе в виде на жительство рассматривается
  • супруг или зарегистрированный партнер , не являющийся гражданином ЕЭЗ, которому было предоставлено право проживания на основании бельгийского закона о воссоединении семей (статья 10 закона от 15 декабря 1980 года)
  • родственник по нисходящей линии, не являющийся гражданином ЕЭЗ, которому было предоставлено право на проживание на основании бельгийского закона о воссоединении семей (статья 10 закона от 15 декабря 1980 года)
  • ребенок (до 18 лет) , дипломата или консула
  • ребенок из не-EEA национальной , чья заявка на получение вида на жительство (за работу) или чьи просьбы о пересмотре решения об отказе вида на жительство рассматривается

и далее к

  • соискатель статуса беженца (соискатель убежища)
  • получатель дополнительной защиты
  • признанная жертва торговли людьми
  • лицо, имеющее право на пребывание по медицинским показаниям в соответствии с законодательством Бельгии (статья 9ter закона от 15 декабря 1980 года)
  • лицо, продление разрешения на проживание которого по гуманитарным причинам зависит от занятости
  • лицо, находящееся в рамках временной защиты

Разрешение на работу типа B

Характеристики:

  • Максимальный срок действия: один год
  • Действительно только для одного работодателя
  • Работодатель должен подать заявку

Для большинства граждан стран, не входящих в ЕС, разрешение на работу типа B выдается только для особых категорий работы (в основном в контексте обучения и командирования работников).

Особые категории

  • стажеры (= стажеры, стажеры)
    • от 18 до 30 лет
    • для максимальной продолжительности стажировки один год
  • помощницы по хозяйству
  • высококвалифицированные рабочие
    • кто платит социальные отчисления
    • и чья годовая валовая зарплата в 2010 году была выше 38665 евро (2013).
      • высококвалифицированные рабочие, нанятые временными агентствами, обычно не достигают этого порога.
  • менеджеры
    • кто платит социальные отчисления
    • и чья годовая валовая зарплата в 2010 году была выше 60 654 евро (2011 год: 61 071 евро).
  • размещены высококвалифицированные рабочие
  • отправленные менеджеры
  • исследователи
  • приглашенные профессора
  • специализированные технические специалисты, командированные в Бельгию на срок не более 6 месяцев для установки / инициализации / ремонта установки, произведенной или доставленной их работодателем
  • специализированные техники приезжают в Бельгию для профессионального обучения
  • рабочих командировано в Бельгию для прохождения профессионального обучения
  • профессиональные спортсмены
    • не моложе 18 лет
    • если их годовая брутто-зарплата составляет не менее 69 400 евро
  • кросовки
    • если их годовая брутто-зарплата составляет не менее 69 400 евро
  • отправили рабочих иностранных авиаперевозчиков
  • разместили иностранных сотрудников туристических офисов
  • артисты сцены
  • сотрудники, которые являются гражданами Болгарии, Румынии, государств-правопреемников бывшей Югославии (Босния и Герцеговина, Хорватия, Косово, Македония, Черногория и Сербия), некоторых стран Средиземноморья (Алжир, Марокко, Тунис и Турция) или стран ОЭСР (например, Австралия, Канада, Южная Корея, США, Япония, Новая Зеландия), прибывающих для прохождения профессионального обучения продолжительностью более 3 месяцев на бельгийском сайте своего многонационального работодателя, зарегистрированного в другой стране ЕЭЗ.
    • При прохождении профессионального обучения продолжительностью менее 3 месяцев граждане упомянутых выше стран могут просто оставаться в качестве туристов.
  • сотрудники, не являющиеся гражданами ЕЭЗ, приезжающие для прохождения профессионального обучения в бельгийском офисе своего многонационального работодателя, учрежденного за пределами

Граждане стран, с которыми у Бельгии есть особые соглашения

Для лиц, не принадлежащих ни к одной из упомянутых выше особых категорий, но

  • граждане государств-правопреемников бывшей Югославии (Босния и Герцеговина, Хорватия, Косово, Македония, Черногория и Сербия) или
  • граждане некоторых средиземноморских стран (Алжир, Марокко, Тунис и Турция),

разрешение на работу типа B также может быть предоставлено, если работодатель докажет, что невозможно найти подходящего работника на бельгийском рынке труда (т.е. граждан ЕС и постоянных жителей) в разумные сроки. Компетентный министр региона может делать исключения по экономическим или социальным причинам «в отдельных случаях, заслуживающих рассмотрения». В случае одобрения заявки работодатель получает разрешение на трудоустройство этого работника.

  • Однако немногие работодатели удосуживаются зайти так далеко.
  • Кроме того, поскольку иммиграционная политика в Бельгии очень политизирована, в заявке обычно отказывают.

Ускоренная процедура при нехватке рабочей силы

Бельгийские регионы составили списки профессий, в которых не хватает рабочей силы, то есть там, где они признают, что трудно найти подходящего работника на бельгийском рынке труда. Сюда входят такие профессии, как секретарь, медсестра и ИТ.

Действует ускоренная процедура для заполнения этих вакансий

  • Граждане Болгарии и Румынии («новые» страны-члены ЕС, вступление в 2007 г.)
    • Список профессий ускоренной процедуры для болгар и румын (без даты)
  • Лица, получившие статус долгосрочного резидента другой страны ЕС

Разрешение на работу типа А

Характеристики:

  • Срок действия: неограничен
  • Действительно для всех работодателей
  • Действительно для всех оплачиваемых занятий
  • Предоставляется лицам, которые могут подтвердить определенное количество полных рабочих лет, на которые распространяется разрешение на работу типа B , в течение непрерывного периода проживания не более 10 лет.

Требования:

  • для граждан стран, которые связаны с Бельгией международными договорами или соглашениями о найме иностранцев: 3 года
    • Этот период сокращается до 2 лет, если супруг (а) или дети иностранного гражданина проживают с ним на законных основаниях.
  • для всех остальных: 4 года
    • Этот период сокращается до 3 лет, если супруг (а) или дети иностранного гражданина проживают с ним на законных основаниях.
      • для некоторых категорий разрешение на работу типа B не принимается во внимание при подаче заявления на разрешение на работу типа A, например, специализированный техник, высококвалифицированный рабочий, докторская степень ...

Рекомендации