Теория TPI - TPI-theory

Теория TPI - это попытка согласовать теоретическое понимание организационной социализации, такой как процесс интеграции.

Теория TPI указывает на то, что новым сотрудникам необходимо развивать теоретические (Т) и практические (П) навыки для выполнения новой работы, а также удовлетворять потребности (I) взаимодействия , существующие между новыми сотрудниками. Эти три условия должны быть выполнены, чтобы интегрироваться в организацию. Эта теория важна для понимания эффектов интеграции и социализации .

Ссылки

Смотрите также