Гири против. Посещение школы Пресвятой Девы Марии - Geary v. Visitation of Blessed Virgin Mary School

Гири против. Посещение школы Пресвятой Девы Марии
Печать Апелляционного суда США для третьего округа.svg
Суд Апелляционный суд США третьего округа
Полное название дела Мари Гири против посещения школы Пресвятой Девы Марии; Фрэнсис Дж. Клеминс, преподобный монсеньор, индивидуально и как пастор посещения церкви Пресвятой Девы Марии; Архиепископия Филадельфии
Решил 6 октября 1993 г.
Цитата (и) 7 F.3d 324 ; 62 Ярмарка Empl.Prac.Cas. ( BNA ) 1679; 62 Empl. Практика Декабрь ( CCH ) 42 582 ¶; 62 USLW 2222; 86 Ред. Юридический представитель 623
Членство в суде
Судья (а) сидит Кэрол Лос Мансманн , Мортон И. Гринберг , Тимоти К. Льюис
Мнения по делу
Большинство Мансманн, к которому присоединился единогласный суд
Применяемые законы
Закон о дискриминации по возрасту в сфере занятости 1967 года

Дело Гири против Посещения школы Пресвятой Девы Марии , 7 F.3d 324 (3- й округ 1993 г.) было судебным делом в Апелляционном суде Соединенных Штатов третьего округа, который рассматривал возможность предъявления иска к религиозной школе в Дарби, штат Пенсильвания. за возрастную дискриминацию .

Факты

Апеллянт работал инструктором-мирянином в католической церкви Пресвятой Девы Марии . Она была уволена с работы в возрасте 50 лет после 29 лет работы. У нее был стабильный послужной список положительных отзывов о работе. Если бы ее работа продолжалась, она была бы самым высокооплачиваемым преподавателем-мирянином в штате школы. Вместо этого ее заменил более молодой, менее оплачиваемый инструктор.

В школе утверждали, что она была уволена, потому что вышла замуж за человека, который был разведен в прошлом, что является нарушением церковной доктрины по этому поводу. Гири утверждал, что ее выписка была вызвана ее возрастом.

Процессуальная история

Истец подал жалобу в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), утверждая, что школа нарушила положения Закона о дискриминации по возрасту при трудоустройстве (ADEA). Когда была подана жалоба EEOC, школа предприняла шаги, чтобы отменить медицинское страхование заявителя, заявив, что отмена была необходима из-за судебного иска.

В конечном итоге EEOC постановил, что выплата сама по себе не является нарушением ADEA , но последующее аннулирование страховки носило ответный характер и являлось нарушением Закона. 29 USC   § 623 (a), (d).

В Окружной суд США Восточного округа Пенсильвании был подан иск о нарушении закона ADEA. Окружной суд постановил, что: (1) Закон ADEA не применяется к религиозным школам и (2) претензии государства, поданные апелляцией в отношении умышленного причинения эмоционального стресса и неправомерного увольнения, были необоснованными. Районный суд вынес решение в порядке упрощенного производства в пользу школы.

Решение районного суда было обжаловано, в результате чего было принято это решение.

Вопрос представлен

Защищает ли ADEA преподавателя-мирянина, работающего в начальной школе при церкви?

Отвечать

Может быть. ADEA может применяться только к иску о приеме на работу, который был предпринят на основании религиозной доктрины или принципа, если истец не оспаривает обоснованность доктрины или принципа, а только спрашивает, действительно ли доктрина или принцип мотивировали оспариваемое действие по трудоустройству.

Ключевые моменты анализа

Суд признал возможность «переплетения» церкви и государства, но опирался на постановление дела Демарко против средней школы Святого Креста, проводя различие между «постоянным надзором» и «ограниченным расследованием» в отношении государственного надзора за религиозными школами. Суд установил, что в рассматриваемом деле не было прямого противоречия между светскими запретами, содержащимися в ADEA, и религиозной доктриной, которая, как утверждается, была мотивирующим фактором увольнения.

Утверждение о том, что отмена страховки лица, подавшего апелляцию, было основано на продолжающемся судебном споре, было разрешено продолжить, поскольку дальнейшее судебное преследование этого иска не привело бы к каким-либо расследованиям относительно церковной доктрины.

Держа

Не было поднятого вопроса о материальном факте, позволяющем предположить какую-либо мотивацию, кроме заявленной доктринальной причины увольнения. Краткое решение районного суда было подтверждено.

Однако суд установил, что существует вопрос о материальном факте относительно того, было ли аннулирование страховки репрессивным по своему характеру. Краткое решение районного суда было освобождено и дело возвращено для дальнейшего установлению фактов по данному конкретному вопросу.

Дополнительная информация

Хотя центральное постановление этого дела по-прежнему остается в силе, другие суды либо отказались последовать за ним, либо отказались распространить решение на сотрудников церковных организаций, чьи должности являются «министерскими» или «церковными» по своим функциям. Определение того, является ли должность министерской по своему характеру, кажется почти математическим в ее применении, учитывая почти исключительно количество времени, которое сотрудник тратит на религиозно-ориентированные задачи по сравнению с нерелигиозными задачами.

Рекомендации

внешняя ссылка