Клейтон Альдерфер - Clayton Alderfer

Клейтон Пол Алдерфер (1 сентября 1940 - 30 октября 2015) был американским психологом и консультантом, известным дальнейшим развитием иерархии потребностей Маслоу .

биография

Альдерфер родился в Селлерсвилле, штат Пенсильвания. Он получил степень бакалавра психологии в 1962 году в Йельском университете , где он также получил докторскую степень по психологии в 1966 году. В 1977 году он также получил сертификат Американского совета профессиональной психологии (ABPP).

После окончания университета Альдерфер начал свою академическую карьеру в Корнельском университете в 1966 году. В 1968 году он вернулся в Йельский университет , где до 1992 года работал исследователем, лектором и директором программы на факультете административных наук. В 1992 году он перешел в университет Рутгерса , где работал. в качестве программного директора отдела организационной психологии Высшей школы прикладной и профессиональной психологии в течение 12 лет. В новом тысячелетии он основал собственную консалтинговую фирму.

Работа

Альдерфер развил иерархию потребностей Маслоу , разделив иерархию на свою теорию ERG (Существование, Связанность и Рост).

Избранные публикации

  • Альдерфер, Клейтон П., Эмпирический тест новой теории человеческих потребностей; Организационное поведение и деятельность человека, том 4, выпуск 2, стр. 142–175, май 1969 г.
  • Альдерфер, CP, Существование, Родство и Рост; Человеческие потребности в организационных условиях, Нью-Йорк: Free Press, 1972
  • Alderfer, CP, "Критика Саланчика и Пфеффера исследования теорий удовлетворения потребностей, Administrative Science Quarterly, 22 (1977), 658-669".
  • Альдерфер, С. П. Методология организационной диагностики, профессиональная психология, 1980, 11, 459–468.
  • Альдерфер, С. П. Межгрупповой взгляд на групповую динамику. В JW Lorsch (редактор), Справочник по организационному поведению, 1987, 190–222.
  • Альдерфер, CP Consulting to Underbounded Systems, CP Alderfer и CL Cooper (редакторы), Advances in Experiential Social Processes, 1980, 2, 267–295.
  • Альдерфер, С. П. Улучшение организационной коммуникации посредством долгосрочного межгруппового вмешательства, Журнал прикладной поведенческой науки, 1977, 13, 193–210.
  • Альдерфер, С.П. и Браун, Л.Д. Уроки перемен, 47–56,129–141.
  • Альдерфер, КП (2005). Пять законов групповой и межгрупповой динамики.

Рекомендации

внешняя ссылка