Женщины в Казахстане - Women in Kazakhstan
 Казахские женщины в парадной одежде
| |
| Общая статистика | |
|---|---|
| Материнская смертность (на 100 000) | 51 (2010) |
| Женщины в парламенте | 18,2% (2012 г.) |
| Женщины старше 25 лет со средним образованием | 99,3% (2010 г.) |
| Женщины в рабочей силе | 66,6% (2011) |
| Индекс гендерного неравенства | |
| Значение | 0,312 (2012) |
| Классифицировать | 51-е |
| Глобальный индекс гендерного разрыва | |
| Значение | 0,710 (2020) |
| Классифицировать | 72-й |
| Часть серии о |
| Женщины в обществе |
|---|
 |
Женщины в Казахстане - это женщины, которые живут в Казахстане или приехали из Казахстана . Их положение в обществе находилось под влиянием множества факторов, включая местные традиции и обычаи, десятилетия советского режима, быстрые социальные и экономические изменения и нестабильность после обретения независимости, а также новые зарождающиеся западные ценности.
Исторический контекст
Казахстан обрел независимость в 1991 году, будучи частью Советского Союза более 70 лет. После обретения независимости экономика Казахстана, находящаяся в переходном периоде, пережила, особенно в 1990-х годах, сильный спад и дестабилизацию: к 1995 году реальный ВВП упал до 61,4% от уровня 1990 года, что также привело к утечке мозгов . Эта ситуация экономической депрессии в сочетании с зарождающимися традиционалистскими взглядами на роль женщин в обществе оказала негативное влияние на женщин. Тем не менее, 1990-е годы также имели некоторые положительные моменты для женщин, такие как присоединение к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин в 1998 году. После обретения независимости Казахстан унаследовал систему образования, которая была достаточно развитой, но в период В переходный период вскоре после распада Советского Союза сектор образования понес серьезные потери, постоянно недофинансировался, и закрытие школ, особенно в сельской местности, было обычным явлением. Однако сегодня уровень грамотности женщин в Казахстане является одним из самых высоких в мире и составляет 99,8%, как и у мужчин (по состоянию на 2015 год).
В 2000 году была ратифицирована «Концепция государственной демографической политики Республики Казахстан», в которой демографические проблемы были поставлены на один уровень с вопросами национальной безопасности. Это позволило решить вопросы роста населения и прав женщин в соответствии с долгосрочной политической моделью «Стратегия Казахстана 2050».
Репродуктивное здоровье и фертильность
Уровень материнской смертности в Казахстане составляет 12 смертей на 100 000 живорождений (оценка 2015 г.). Общий коэффициент рождаемости составляет 2,31 новорожденных / женщину (по состоянию на 2015 г.), что немного выше коэффициента замещения. Уровень использования противозачаточных средств составляет 51% (2010/11 год).
Принудительный брак и похищение невесты
Принудительный брак и похищение невесты - это проблемы, с которыми сталкиваются женщины и девушки в Казахстане, хотя их точная распространенность неизвестна. В Казахстане похищение невест ( алып кашу ) подразделяется на похищения без согласия и по обоюдному согласию, келисимсиз алып кашу («взять и убежать без согласия») и келиссиммен алып кашу («взять и убежать с согласия»), соответственно. Некоторых похитителей мотивирует желание избежать выкупа за невесту .
Торговля с целью сексуальной эксплуатации
Гражданские и иностранные женщины и девушки стали жертвами торговли людьми в целях сексуальной эксплуатации в Казахстане . Их насилуют, и им причиняют физический и психологический вред в публичных домах, на предприятиях, в гостиницах, домах и других местах по всей стране.
Права женщин
Правительство сообщило в ООН о своем плане «Стратегия гендерного равенства в Казахстане на 2006–2016 годы». В 2009 году в Казахстане был принят закон «О предупреждении домашнего насилия». Закон предусматривает комплексные меры по предотвращению всех форм насилия в отношении женщин.
Международный женский день - официальный государственный праздник в Казахстане.
По материалам журнала «Молодежь Центральной Азии. Казахстан », подготовленный Фондом Фридриха Эберта и Исследовательским институтом Общественное мнение, 84,8% молодежи считают, что у женщин в Казахстане достаточно прав.
Казахстан занял 30-е место из 144 стран по гендерному равенству в отчете за 2016 год, проведенном некоммерческой организацией «Спасите детей». В рейтинге Казахстан опережает такие страны, как США и Япония. Казахстан занял 51 место из 144 стран в Индексе гендерного равенства Всемирного экономического форума за 2017 год.
Женщины в правительстве
Женщины все чаще занимают высокие политические и государственные должности. В декабре 2009 года в Казахстане принят Закон «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин», который предусматривает равный доступ мужчин и женщин к государственной службе. В 154-местном парламенте Казахстана 28 женщин, и женщины составляют 25,2 процента нижней палаты парламента. По состоянию на март 2017 года доля женщин в нижней палате парламента составляла 27%, что на 10% выше, чем десятью годами ранее.
Первая женщина-кандидат в президенты Казахстана Дания Еспаева приняла участие в президентских выборах 2019 года. Еспаева была выдвинута от Демократической партии «Ак Жол» и была одной из семи кандидатов.
Женщины составляют 22% депутатов маслихата (местных представительных органов) и 47% должностных лиц судебной системы.
До выборов в Мажилис 2021 года женщины составляли 22% в парламенте Казахстана. В конце 2020 года Казахстан ввел 30-процентную квоту для увеличения представительства женщин и молодежи среди кандидатов в депутаты парламента и маслихатов на всех уровнях. Ожидается, что эта инициатива увеличит представительство женщин в правительстве и будет способствовать защите прав женщин.
Женщины в правоохранительных органах и вооруженных силах
Работа в правоохранительных органах и военная карьера считаются нетрадиционными для женщин сферами деятельности. По оценкам, от 6 до 12% полицейских в Казахстане - женщины. В 1999 году в Казахстане было создано специальное подразделение по борьбе с домашним насилием, но из-за ограниченного обучения и ресурсов эта программа не оправдала ожиданий и местного спроса. В последнее время Университет штата Флорида работает с Министерством внутренних дел Казахстана и Управлением полиции города Алматы, чтобы обеспечить высококачественную подготовку по вопросам домашнего насилия. Эта программа, финансируемая Государственным департаментом США, объединила американских экспертов по реагированию на домашнее насилие, исследователей гендерных вопросов и экспертов из местных НПО в Казахстане, чтобы улучшить подготовку полицейских по вопросам домашнего насилия.
В казахстанской армии служат примерно 8 000-8 500 женщин. Из них 750 - офицеры. Министерство обороны работает над продвижением женщин в вооруженные силы с помощью образовательных программ и возможностей карьерного роста. Лишь 2,1% руководящих должностей в Министерстве обороны занимают женщины. Министерство обороны также проводит общенациональное соревнование « Батыр Арулар» среди военнослужащих и военнослужащих, демонстрирующее их боевые навыки, боевую готовность и общие физические возможности. Батыр Арулар вручает награды лучшим работницам.
Женщины в бизнесе
В Казахстане женщины владеют 28% производственных предприятий. 1,44 миллиона женщин занимаются бизнесом в Казахстане. 44% малых и средних предприятий страны в настоящее время возглавляют женщины.
Первая в Казахстане женская НПО Ассоциация деловых женщин Казахстана регулярно проводит саммиты, посвященные женщинам в бизнесе и правам женщин. В ноябре 2015 года в Астане прошел IV Евразийский женский саммит. Во время IV Евразийского женского саммита ЕБРР запустил программу «Женщины в бизнесе». В рамках программы ЕБРР выделяет многомиллионные ссуды МСП, возглавляемым женщинами, и помогает им получить доступ к финансам и консультациям по ведению бизнеса. ЕБРР подписал первую кредитную линию в рамках программы в сентябре 2016 года, предоставив Банку ЦентрКредит 3,72 миллиарда тенге (примерно 20 миллионов долларов США) для перекредитования МСП, возглавляемых женщинами.
По состоянию на 2019 год ЕБРР с партнерскими финансовыми учреждениями предоставил 21 281 субкредит на сумму 28,9 млрд тенге (76 млн долларов США) предприятиям, возглавляемым женщинами, в Казахстане. ЕБРР также реализует программу «Женщины в микробизнесе» для 350 женщин-предпринимателей из 14 регионов Казахстана, чтобы улучшить их доступ к эффективным бизнес-инструментам и модернизировать методы ведения бизнеса.
Одна из сессий Астанинского экономического форума в 2015 году была посвящена Международному женскому форуму, организованному Казахстанской ассоциацией деловых женщин (ABW). Сессия была специально посвящена экономическим выгодам гендерного равенства в Центральной Азии и Афганистане.
В 2016 году 19 ноября в Казахстане прошел первый День женского предпринимательства (WED). WED - это глобальная инициатива по поддержке женского предпринимательства, запущенная в 2014 году в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке.
Азиатский банк развития реализует в Казахстане программу поддержки малого и среднего бизнеса. Треть кредитов, предоставленных Банком, была направлена женщинам, и было профинансировано 750 проектов на сумму 51,9 миллиарда тенге (155 миллионов долларов США).
По состоянию на 2020 год женщины составляют 5% руководителей государственных компаний Казахстана. 22 октября 2020 года Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил Правительству постепенно увеличить долю с 5 до 30%.
Рекомендации
В эту статью включены материалы, являющиеся общественным достоянием, с веб-сайта страновых исследований Библиотеки Конгресса http://lcweb2.loc.gov/frd/cs/ .