Женщины в Исландии - Women in Iceland
 Шествие в Bankastræti в Рейкьявике 7 июля 1915 года в честь избирательного права женщин.
| |
| Общая статистика | |
|---|---|
| Материнская смертность (на 100 000) | 27 |
| Женщины в парламенте | 38% |
| Женщины старше 25 лет со средним образованием | 99% [M: 99%] |
| Женщины в рабочей силе | 79% [M: 86%] |
| Индекс гендерного неравенства | |
| Значение | 0,921 (2016) |
| Классифицировать | 9 место из 144 |
| Глобальный индекс гендерного разрыва | |
| Значение | 0,877 (2020) |
| Классифицировать | 1-й |
| Часть серии о |
| Женщины в обществе |
|---|
 |
Женщины в Исландии обычно пользуются хорошим гендерным равенством. По состоянию на 2018 год 88% женщин трудоспособного возраста были трудоустроены, 65% студентов университетов составляли женщины, а 41% членов парламента - женщины. Тем не менее, женщины по-прежнему зарабатывают примерно на 14% меньше мужчин, хотя эта статистика не учитывает отработанные часы, сверхурочную работу и выбор места работы. В Исландии самая высокая в мире доля женщин на рынке труда, а работающим женщинам выделяются значительные средства по уходу за детьми. Он имеет гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком, с квотой для каждого родителя и передаваемой частью.
Исландия, пожалуй, одна из самых феминистских стран мира, получившая этот статус в 2011 году второй год подряд. Исландия была первой страной, в которой в 1980 году была избрана женщина-президентом Вигдис Финнбогадоттир . В стране также была первая в мире женщина и открыто гей-глава правительства Йоханна Сигурдардоттир , которая была избрана премьер-министром в 2009 году.
В Исландии самый маленький общий гендерный разрыв, согласно рейтингу Всемирного экономического форума Global Gender Gap Report , позицию, которую она занимает с 2009 года. В 2020 году Исландия имела разрыв в 12,2%, измеренный по четырем категориям: здравоохранение, образование, участие в экономической жизни и возможность и политическое продвижение. Разрыв в оплате труда женщин и мужчин сокращается со скоростью, которая приведет к паритету в 2068 году. Женщины зарабатывают в среднем около 72% от заработной платы мужчин и по-прежнему подвергаются домашнему и сексуальному насилию. Женщинам в Исландии не обязательно лучше, чем в других странах в профессиональных областях: например, процент женщин-врачей в Исландии - один из самых низких в ОЭСР (только в Японии, Корее, Люксембурге и США женщин-врачей меньше).
История
Эпоха викингов (793–1066 гг. Н.э.)
Возраст поселения (ок. 870–930)
Как норвежские мужчины, так и скандинавские женщины колонизировали Англию, Шетландские и Оркнейские острова и Исландию во время миграций эпохи викингов из Скандинавии. Норвежские женщины путешествовали с мужчинами в качестве исследователей, а затем в качестве поселенцев в Исландском поселении . Поселенец Ауд Глубинная была одной из первых известных исландских женщин. Она была одним из четырех основных поселенцев в ранней исландской истории. Среди других известных ранних исландцев - исследовательница Гудрид Торбьярнардоттир , поэт Стейнунн Рефсдоттир и Торгерд Эгилсдоттир, жена Олафа Павлина . Считается, что эпоха поселения закончилась в 930 году с основанием Альинги .
Ранняя эра Содружества
В эпоху викингов норвежские женщины работали в сельском хозяйстве и торговле вместе с мужчинами, и их часто оставляли ответственными, пока их мужья отсутствовали или были убиты. Женские мастерские по изготовлению шерстяных тканей были обнаружены в Исландии. Текстиль использовался как форма валюты в средневековой Исландии, и в самой старой (11 век) части законов Грага существовали правила относительно того, что является законным платежным средством . Исландия экспортировала в Европу лохматые плащи.
В обществе эпохи викингов доминировали мужчины с определенными гендерными ролями. Умерших хоронили вместе с некоторыми вещами: мужчин хоронили с инструментами и оружием, женщин - с рукоделием, ювелирными изделиями, кольцами с ключами и предметами домашнего обихода, хотя бусы были найдены как в мужских, так и в женских захоронениях. Женщины эпохи викингов могли владеть своей собственностью, требовать развода и иметь право требовать возврата своего приданого. Если муж женщины умрет, она займет его место на постоянной основе; Таким образом, женщины часто управляли фермами или торговыми предприятиями. В исландских сагах говорится о женщинах, выполняющих обязанности медсестер и акушерок и оказывающих помощь мужчинам, получившим ранения в бою.
Право голоса для женщин
Исландские женщины впервые получили право голоса на парламентских выборах в 1915 году.
В 1845 году право голоса было ограничено мужчинами старше определенного возраста, которые владели собственностью и платили налоги. Со временем эти ограничения были сняты, и в 1903 году все мужчины могли голосовать, кроме сельскохозяйственных рабочих. В 1907 году право голоса на муниципальных выборах было распространено на всех женщин, а в 1882 году оно было предоставлено вдовам и одиноким женщинам с независимым достатком.
Женское движение было основано Бриет Бьярнхезинсдоттир в 1894 году, а организация женского избирательного права была основана в 1907 году.
Законопроект об избирательном праве женщин был одобрен альтингом в 1911 году, ратифицирован альтингом в 1913 году и принят 19 июня 1915 года датским королем, но предоставил право голоса только женщинам старше 40 лет и не давал права голоса. слуги. В то время это было около 12 000 исландских женщин. В 1920 году эти ограничения были сняты после того, как Исландия стала независимым государством под датской короной в 1918 году.
Женская забастовка 1975 года
Говорят, что в 1975 году женщины на рабочем месте работали на 60% меньше, чем их коллеги-мужчины. Многие не могли работать, так как им приходилось сидеть дома, чтобы заниматься домашними делами и растить детей. В пятницу, 24 октября, женщины ушли с формальной и неформальной работы в 14:05 (14:05), то есть в то время, когда они получали бы дневную заработную плату, если бы им платили по той же средней ставке, что и мужчинам. Масштаб мероприятия был очень большим, в нем приняли участие 25 000 женщин в стране с населением всего 220 000 человек. В Рейкьявике приняли участие почти 90% женщин.
Первая забастовка 1975 года повлияла на многое. Многие учителя были женщинами, поэтому школы закрылись или почти закрылись. Забастовка нарушила телефонную связь и остановила печать газет, так как все наборщики были женщинами. Детские сады были в основном закрыты, потому что работниками детских садов были женщины, поэтому мужчинам приходилось брать своих детей на работу. Во многих магазинах закончились легкие в приготовлении блюда, а также сладости и предметы, которые отвлекали детей. Забастовка продолжалась до полуночи, когда женщины вернулись к работе. Наборщики вернулись к наборным газетам, почти целиком посвященным женской забастовке.
Женщина достигла намеченной цели, фактически отключив Исландию на день. Мужчины называют этот день «длинной пятницей». Вигдис говорит, что она не стала бы президентом без забастовки, которая, по ее словам, была «первым шагом к эмансипации женщин в Исландии», которая «полностью парализовала страну и открыла глаза многим мужчинам». Через год после забастовки Исландия создала Совет по гендерному равенству и приняла Закон о гендерном равенстве , запрещающий гендерную дискриминацию на рабочем месте и в школах.
21-го века
.jpg)
Забастовка повторилась; в 1975, 2005, 2010 и 2016 годах женщины в Исландии уходили в соответствии с временем суток, когда им перестали бы получать зарплату, если бы их заработная плата была такой же, как и у мужчин. 24 октября 2016 года женщины ушли с работы в 14:38, по случаю 41-й годовщины первоначального женского выходного дня . Это свидетельствует о том, что женщины за 11 лет заработали всего на полчаса больше, то есть чуть меньше трех минут в год. В Забастовка Международный женский , глобальная версия вдохновленный исландской забастовки, распространение в 2017 году и 2018 году.
Образование и трудоустройство
В 2010 году 45,5% исландской официальной рабочей силы составляли женщины. В 2000-х годах чуть менее 80% исландских женщин были заняты в формальном секторе , что является самым высоким показателем в ОЭСР (около 86% мужчин работали в формальном секторе). Доля работающих матерей также высока, возможно, из-за высокого охвата услугами по уходу за детьми и щедрой политики отпусков по уходу за ребенком. Женщины работали в формальном секторе в среднем 35 часов в неделю по сравнению с 44 часами у мужчин. В 2008 году 65% работающих женщин работали полный рабочий день по сравнению с 90% мужчин.
В 14% исландских семей есть матери-одиночки , а в 2% - отцы-одиночки . 40% имеют обоих родителей, а остальные семьи бездетны. Среди тех, кто не работает в формальном секторе, опрос 2010 года показал, что 95% тех, кто считает себя домохозяйками, были женщинами. Опрос также выявил 1200 человек, находящихся в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, все - женщины.
В 1987 году исландские отцы получили право делить часть шестимесячного семейного права матери. Это было принято в связи с принятием аналогичных законов в Норвегии и Швеции. В 2000 году Исландия приняла закон о квоте для отца ; три месяца оплачиваемого отпуска зарезервированы для отца, три - для матери, а оставшиеся три месяца может использовать любой из родителей. Это вводилось поэтапно, при этом количество отпусков увеличивалось каждый год и было полностью введено в действие в 2003 году.
После принятия закона более 90% отцов воспользовались отпуском по уходу за ребенком. Исследования показали, что это поставило мужчин и женщин в более равное положение на рабочем месте, но не повлияло на разрыв в оплате труда. В 2012 году планировалось постепенно увеличить отпуск до пяти месяцев для каждого родителя плюс два месяца отпуска с возможностью передачи к 2016 году. В 2021 году квота для каждого родителя составляет 5 месяцев оплачиваемого отпуска, а есть 2 месяца отпуска. разделенный оплачиваемый отпуск; кроме того, предоставляется неоплачиваемый отпуск (13 недель на одного родителя, без права передачи). Отпуск по уходу за ребенком может начаться за месяц до предполагаемой даты родов.
Рынок труда Исландии сильно сегрегирован по признаку пола, со значительными различиями в гендерных соотношениях в разных секторах. Женщины в Исландии с большей вероятностью получают высшее образование, чем мужчины, вплоть до степени доктора философии. В 2012-2013 гг. Они составили сорок процентов выпускников высших учебных заведений в области естественных наук, математики и информатики и 35% выпускников инженерных, производственных и строительных специальностей. Свыше 80% выпускников медицинских вузов и более 70% выпускников ветеринарных, сельскохозяйственных и учебных заведений составляют женщины. Менее четверти тех, кто работает машинистами и машинистами, в ремеслах и ремеслах, в сельском хозяйстве, рыболовстве и управлении, составляют женщины (хотя, вопреки этой тенденции, 60% руководителей в секторе гражданского общества - женщины). Женщины с большей вероятностью будут работать в государственном секторе, а мужчины - в частном секторе, что означает, что на занятость женщин не так сильно влияют экономические колебания. У женщин меньше шансов получить торговую и профессиональную квалификацию. Среди журналистов несколько реже женщин, чем мужчин, но менее чем каждый третий интервьюируемый в новостных программах - женщина.
После финансового кризиса 2008–2011 годов в Исландии произошел сдвиг в сторону женского лидерства. Женщины практически отсутствовали в докризисных банковских советах; после кризиса они были назначены в новые советы директоров, и две трети руководителей банков, назначенных после национализации, были женщинами. Женщины также более успешно баллотировались на политические посты: доля женщин в парламенте выросла до рекордных 43%.
Гендерный разрыв в оплате труда
Исландия, возможно, является одной из стран мира с наибольшим гендерным равенством. Он указан как номер один в 2016 году лучших мест для работы по The Economist ' индекса женщин s. Она была названа самой феминистской страной в мире и с 2009 года заняла первое место в рейтинге гендерного разрыва в оплате труда Всемирного экономического форума . За последние восемь лет «Исландия заняла первое место из более чем ста стран в мировом экономическом рейтинге. Ежегодный рейтинг Global Gender Gap, ежегодно публикуемый Форумом, в котором количественно оцениваются различия между мужчинами и женщинами в области здравоохранения, политики, образования и занятости (чем выше рейтинг страны, тем меньше гендерное неравенство в ней) ».
В Исландии женщинам платят примерно на 18% меньше, чем их коллегам-мужчинам, если они работают на той же работе с таким же уровнем опыта; для сравнения, средний разрыв в заработной плате в Европе составляет 16,2%. Без учета рейтинга, должности и отработанного времени средний годовой доход женщин на 28% меньше, чем у мужчин. В сельской местности разрыв в оплате труда обычно больше. При нынешних темпах равная оплата труда женщин не будет достигнута до 2068 года. Правительство Исландии заявило, что стремится сократить гендерный разрыв в оплате труда в Исландии к 2022 году.
В 2018 году в Исландии неравная оплата за равный труд была объявлена незаконной; компаниям и государственным учреждениям, в которых работает более 25 человек, грозят большие штрафы.
Правительство
Исландия стала третьей современной демократической страной, в которой женщины получили право голоса в 1915 году. Однако к 1975 году в парламенте было только три члена (5% всех парламентариев), а всего в парламенте было всего девять женщин. В других странах Северной Европы - 16–23%. После забастовки исландских женщин 1975 года было избрано больше женщин. В 2015 году 28 депутатов (44 процента) были женщинами.
В Исландии женщина была либо президентом, либо премьер-министром в течение 20 из последних 36 лет. На парламентских выборах 2016 года, охватывающих 63 места, было избрано 30 женщин, в результате чего число женщин в Альинги превысило 47%. Говорят, что по сравнению с Соединенными Штатами, которые составляют двадцать процентов мест, в Исландии был «самый равноправный парламент» в мире, когда женщины получили 48 процентов мест в 2016 году.
Вигдис Финнбогадоттир
.jpg)
29 июня 1980 года Вигдис Финнбогадоттир была избрана первой женщиной-президентом Исландии и четвертым президентом республики. Она была первой женщиной, избранной главой государства на общенациональных выборах, и первой в мире демократически избранной женщиной-президентом. После того, как она стала президентом без оппозиции в 1984, 1988 и 1992 годах, она ушла с поста президента в 1996 году. Вигдис также была художественным руководителем Театральной труппы Рейкьявика , преподавала французский язык в Исландском университете и была сотрудником пресс-службы. в Национальном театре Исландии (1954–1957 и 1961–1964). Она транслировала лекции по местному телевидению и обучала местных гидов.
Во время своего пребывания на посту президента она использовала свое положение, чтобы сосредоточиться на молодежи и поддержать лесное хозяйство, одновременно продвигая исландский язык и культуру. После выхода на пенсию с поста президента в 1996 году Вигдис стала «председателем-основателем Совета женщин-мировых лидеров при Школе государственного управления им . Джона Ф. Кеннеди при Гарвардском университете ». Два года спустя, в 1998 году, она была назначена президентом Всемирной комиссии ЮНЕСКО по этике научных знаний и технологий.
Йоханна Сигурдардоттир
В 2003 году Йоханна Сигурдардоттир была избрана первой женщиной- премьер-министром Исландии, а также первой в мире главой правительства, открыто лесбиянкой. Она занимала этот пост в течение 16 лет и использовала свое руководство, чтобы попытаться запретить стриптиз-клубы, «объясняя это как необходимую меру для установления справедливости, что невозможно, как она заключила, когда с женщинами обращаются как с товаром». До этого Йоханна Сигурдардоттир уже была очень активным членом правительства. В 1978 году она была избрана в альтинг как член Социал-демократической партии. В 1987 году она стала министром социальных дел и занимала эту должность до 1994 года. В 1994 году она основала свою собственную партию под названием Национальное движение , которая объединилась с Социал-демократической партией , Альянсом женщин и Народным альянсом в 1999 году, а в 2000 году объединилась и стала социал - демократический альянс . 27 июня 2010 года Исландия объявила однополые браки законными, и Йоханна и ее партнер Йонина Леосдоттир были официально женаты.
Катрин Якобсдоттир
Катрин Якобсдоттир , член лево-зеленого движения , стала второй женщиной-премьер-министром Исландии. Одним из ее действий на посту премьер-министра было принятие нового закона, который требует от исландских компаний продемонстрировать, что они платят мужчинам и женщинам одинаково. Катрин - самая молодая женщина-лидер в Европе. Она стала членом Альтинга в возрасте 31 года, министром образования, науки и культуры в 33 года и лидером лево-зеленого движения в 37 лет.
Религия
До исландской Реформации в Исландии было два женских монастыря: аббатство Киркьюбахар и Рейнистагарклаустур . Церковь Исландии , Исландия установленной церкви , были избрана первым женским епископ , Агнес М. Sigurdardottir , в 2012 году.
Спорт
В Исландии есть национальные женские команды по баскетболу , гандболу , волейболу и женская национальная сборная по футболу, которая представляет Исландию в международном женском футболе .
Женские футбольные клубы в Исландии включают Брейдаблик , Grindavik , Хаукар , Вестманнаэйяр , Knattspyrnufélag Рейкъявик , Stjärnan и Valur . Kvenna Чемпионата Исландии по футболу является топ-уровень женского футбола лиги в Исландии. В нем участвуют 10 команд, которые проводят двойной круговой турнир, чтобы определить чемпиона, который претендует на место в женской Лиге чемпионов УЕФА . Чемпионом 2018 года стал Брейняблик .
Женская сборная по футболу успешно прошла квалификацию и участвовала в женском чемпионате УЕФА в 2009 , 2013 и 2017 годах .
Смотрите также
- Баугригр (незамужняя женщина - глава семьи в скандинавском обществе)
- Права человека в Исландии
- Исландские женщины по векам