Президент (корпоративное звание) - President (corporate title)
Занятие | |
---|---|
Имена | Президент |
Тип занятия |
Трудоустройство |
Сферы деятельности |
Бизнес |
Описание | |
Компетенции | Лидерство, финансовые навыки |
Связанные вакансии |
Генеральный директор , исполнительный директор , вице-президент , управляющий директор, представительный директор, главный операционный директор , генеральный директор , председатель , заместитель председателя |
Президент является лидером организации, компании, сообщества, клуб, профсоюз, университет или другой группы. Отношения между президентом и главным исполнительным директором варьируются в зависимости от структуры конкретной организации. В том же духе до главного операционного директора , название корпоративного президента в качестве отдельной позиции (в отличие от сочетаясь с « C-люкс » обозначения, такие как «президент и главный исполнительный директор» или «президента и главного операционного директора ") также нечетко определено; президент обычно является юридически признанным должностным лицом высшего ранга, стоящим выше различных вице-президентов (включая старшего вице-президента и исполнительного вице-президента), но сам по себе обычно считается подчиненным на практике генеральному директору. Полномочия президента в разных организациях сильно различаются, и такие полномочия проистекают из конкретных разрешений в уставе, таких как Правила порядка Роберта (например, президент может принимать «исполнительное решение», только если это разрешено уставом).
История
Первоначально термин президент использовался для обозначения кого-то, кто председательствовал на собрании, и использовался точно так же, как бригадир или надзиратель используется сейчас (термин все еще используется в этом смысле сегодня). Теперь это слово также стало означать «главный офицер» с точки зрения административных или исполнительных обязанностей.
Полномочия и авторитет
Полномочия президента в разных организациях сильно различаются. В некоторых организациях президент имеет право нанимать персонал и принимать финансовые решения, в то время как в других президент дает рекомендации только совету директоров , а в третьих президент не имеет исполнительных полномочий и в основном является представителем организации. Объем полномочий, предоставленных президенту, зависит от типа организации, ее структуры и правил, которые он для себя создал.
В дополнение к административным или исполнительным обязанностям в организациях президент имеет обязанности председательствовать на собраниях. К таким обязанностям на собраниях относятся:
- вызов встречи к порядку
- определения , является ли кворум присутствует
- объявлять вопросы по порядку работы или повестке дня по мере их появления
- признание членов, чтобы они имели слово
- обеспечение соблюдения правил группы
- постановка всех вопросов ( предложений ) на голосование
- закрытие собрания
Во время председательства президент остается беспристрастным и не прерывает выступающих, если выступающий имеет слово и следует правилам группы. В комитетах или небольших советах президент голосует вместе с другими членами. Однако на собраниях или в более крупных советах президент должен голосовать только тогда, когда это может повлиять на результат. На собрании президент имеет только один голос (т. Е. Президент не может голосовать дважды и не может отменять решение группы, если организация специально не предоставила президенту такие полномочия).
Дисциплинарные процедуры
Если президент превышает предоставленные полномочия, совершает проступки или не выполняет свои обязанности, к президенту могут быть применены дисциплинарные меры. Такие процедуры могут включать порицание , отстранение от должности или отстранение от должности . Правила конкретной организации будут содержать подробную информацию о том, кто может выполнять эти дисциплинарные процедуры и в какой степени они могут выполняться. Обычно, кто бы ни назначил или ни избрал президента, он имеет право дисциплинировать этого должностного лица.
Избранный президент
Некоторые организации могут иметь должность избранного президента в дополнение к должности президента. Обычно члены организации избирают избранного президента, и по истечении срока полномочий избранного президента этот человек автоматически становится президентом.
Непосредственно прошлый президент
В некоторых организациях может быть должность бывшего президента в дополнение к должности президента. В этих организациях, когда срок полномочий президента истекает, этот человек автоматически занимает должность бывшего президента. Организация может иметь такую должность только в том случае, если это предусмотрено уставом. Обязанности такой должности также должны быть предусмотрены в уставе.
использованная литература
дальнейшее чтение
- Беннет, Натан; Стивен А. Майлз (2006). Дробовик для верховой езды: роль главного операционного директора . Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета. ISBN 0-8047-5166-8.
- Национальная ассоциация парламентариев, Комитет по образованию (1993 год). В центре внимания Вы, президент . Независимость, Миссури: Национальная ассоциация парламентариев. ISBN 1-884048-15-3.