Организационная экономика - Organizational economics
Часть серии по |
Экономика |
---|
|
|
По заявке
|
Известные экономисты
|
Глоссарий
|
Организационная экономика (также называемая экономикой организации ) включает использование экономической логики и методов для понимания существования, характера, структуры и эффективности организаций , особенно управляемых .
Организационная экономика в первую очередь связана с препятствиями для координации деятельности внутри организаций и между ними (фирм, альянсов, учреждений и рынка в целом).
Организационная экономика известна своим вкладом и использованием:
- Теория трансакционных издержек : затраты, понесенные для организации деятельности, особенно в отношении исследования информации, бюрократии, коммуникации и т. Д.
- Теория агентских отношений: дилеммы, связанные с принятием решений от имени или влияющих на другое лицо или организацию.
- Теория контрактов : способы, которые экономические субъекты используют для построения контрактных соглашений, как правило, при наличии асимметричной информации .
Известные теоретики и участники в области экономики организаций:
Рекомендации
Эта статья об экономике незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |