Организационная экономика - Organizational economics

Организационная экономика (также называемая экономикой организации ) включает использование экономической логики и методов для понимания существования, характера, структуры и эффективности организаций , особенно управляемых .

Организационная экономика в первую очередь связана с препятствиями для координации деятельности внутри организаций и между ними (фирм, альянсов, учреждений и рынка в целом).

Организационная экономика известна своим вкладом и использованием:

  • Теория трансакционных издержек : затраты, понесенные для организации деятельности, особенно в отношении исследования информации, бюрократии, коммуникации и т. Д.
  • Теория агентских отношений: дилеммы, связанные с принятием решений от имени или влияющих на другое лицо или организацию.
  • Теория контрактов : способы, которые экономические субъекты используют для построения контрактных соглашений, как правило, при наличии асимметричной информации .

Известные теоретики и участники в области экономики организаций:

Рекомендации