Многонациональная корпорация - Multinational corporation

Многонациональная компания ( МНК ) является корпоративной организацией , которая владеет или контролирует производство товаров или услуги , по крайней мере в одной стране, кроме своей страны. В юридическом словаре Блэка предлагается считать компанию или группу транснациональной корпорацией, если они получают 25% или более своих доходов от операций за пределами страны. Транснациональная корпорация также может называться многонациональным предприятием ( MNE ), транснациональным предприятием ( TNE ), транснациональной корпорацией ( TNC ), международной корпорацией или корпорацией без гражданства . Между этими терминами есть тонкие, но реальные различия.

Большинство крупнейших и наиболее влиятельных компаний современности являются публичными транснациональными корпорациями, включая компании Forbes Global 2000 . Многонациональные корпорации подвергаются критике за отсутствие этических стандартов . Кроме того, они стали ассоциироваться с транснациональными налоговыми убежищами и базовой эрозией и прибыл сдвигая деятельность уклонения от уплаты налогов.

«Семь сестер» маслом.

История

Колониализм

История транснациональных корпораций началась с истории колониализма . Первые транснациональные корпорации были созданы для создания колониальных «фабрик» или портовых городов. В дополнение к ведению торговли между метрополией и колониями, Британская Ост-Индская компания стала самостоятельным квази-правительством с местными правительственными чиновниками и собственной армией в Индии. Двумя основными примерами были Британская Ост-Индская компания и Голландская Ост-Индская компания . Другие включали Шведскую африканскую компанию и компанию Гудзонова залива . Эти первые корпорации занимались международной торговлей и разведкой, а также открывали торговые посты .

Голландское правительство взяло на себя управление VOC в 1799 году, а в 19 веке другие правительства все чаще брали под свой контроль частные компании, в первую очередь в Британской Индии. В процессе деколонизации европейские колониальные чартерные компании были распущены, а последняя колониальная корпорация, Mozambique Company , распалась в 1972 году.

Добыча полезных ископаемых

Добыча золота, серебра, меди и особенно нефти была основной деятельностью на раннем этапе и остается таковой сегодня. Международные горнодобывающие компании стали заметными в Великобритании в 19 веке, например, компания Rio Tinto, основанная в 1873 году, которая начала с покупки серных и медных рудников у правительства Испании. Rio Tinto, в настоящее время базирующаяся в Лондоне и Мельбурне, Австралия, совершила множество приобретений и расширила свою деятельность по всему миру для добычи алюминия, железной руды, меди, урана и алмазов. Европейские рудники в Южной Африке начали открываться в конце 19 века, производя золото и другие полезные ископаемые для мирового рынка, рабочих мест для местных жителей, бизнеса и прибыли для компаний. Сесил Родс (1853–1902) был одним из немногих бизнесменов того времени, ставших премьер-министром (Южной Африки 1890-1896). Его горнодобывающие предприятия включали British South Africa Company и De Beers . Последняя компания практически контролировала мировой алмазный рынок со своей базы на юге Африки.

Масло

«Семь сестер» были общим термином для семи транснациональных компаний, которые доминировали в мировой нефтяной промышленности с середины 1940-х до середины 1970-х годов.

До нефтяного кризиса 1973 года «Семь сестер» контролировали около 85 процентов мировых запасов нефти . В 1970-е годы большинство стран с большими запасами национализировали свои запасы , которые принадлежали крупным нефтяным компаниям. С тех пор доминирование в отрасли перешло к картелю ОПЕК и государственным нефтегазовым компаниям, таким как Saudi Aramco , Газпром (Россия), Китайская национальная нефтяная корпорация , Национальная иранская нефтяная компания , PDVSA (Венесуэла), Petrobras (Бразилия), и Petronas (Малайзия). К 2012 году только 7% известных мировых запасов нефти находились в странах, которые позволяли частным международным компаниям полную свободу действий. Полностью 65% находились в руках государственных компаний, которые работали в одной стране и продавали нефть многонациональным компаниям, таким как BP, Shell, ExonMobil и Chevron.

Производство

В течение 1930-х годов около 4/5 международных инвестиций транснациональных корпораций было сосредоточено в первичном секторе, особенно в горнодобывающей промышленности (особенно нефти) и сельском хозяйстве (каучук, табак, сахар, пальмовое масло, кофе, какао, тропические фрукты). Большинство отправилось в колонии стран третьего мира. Ситуация кардинально меняется после 1945 года, когда инвесторы обращаются в промышленно развитые страны и вкладывают средства в производство (особенно в высокотехнологичную электронику, химические вещества, лекарства и транспортные средства), а также в торговлю.

Ведущим производственным концерном Швеции была SKF , ведущий производитель подшипников для оборудования. В 1966 году для расширения своего международного бизнеса было решено использовать английский язык. Высокопоставленные должностные лица, хотя в основном все еще шведы, все изучали английский язык во всех основных внутренних документах на английском языке - лингва-франка транснациональных корпораций.

он приказал всем своим высокопоставленным должностным лицам перейти на английский язык. Он решил расширить свой международный бизнес.

Unilever

Известный многонациональный производитель - это компания по производству потребительских товаров Unilever со штаб-квартирой в Лондоне. Его продукция включает в себя множество пищевых продуктов, а также витамины, добавки, чай, кофе, чистящие средства, очистители воды и воздуха, корм для домашних животных и косметику. Unilever - крупнейший производитель мыла в мире. Продукция Unilever продается в 190 странах мира.

Unilever владеет более 400 брендами с оборотом в 2020 году 51 миллиард евро . Компания состоит из трех основных подразделений: продуктов питания и прохладительных напитков; Домашний уход; и Красота и личная гигиена. У него есть научно-исследовательские центры в Китае, Индии, Нидерландах, Великобритании и США.

Компания Unilever была основана в 1929 году в результате слияния голландского производителя маргарина Margarine Unie и британского производителя мыла Lever Brothers . После 1950 года она все больше диверсифицировала свою продукцию и расширила свою деятельность по всему миру. Его многочисленные приобретения включали Lipton (1971), Brooke Bond (1984), Chesebrough-Ponds (1987), Best Foods (2000), Ben & Jerry's (2000), Alberto-Culver (2010), Dollar Shave Club (2016) и Pukka. Травы (2017).

Текущий статус

Toyota - одна из крупнейших транснациональных корпораций в мире со штаб-квартирой в Тойота-Сити, Япония.
Toyota - одна из крупнейших транснациональных корпораций в мире со штаб-квартирой в Тойота-Сити , Япония .

Многонациональная корпорация (MNC) - это обычно крупная корпорация, зарегистрированная в одной стране, которая производит или продает товары или услуги в разных странах. Двумя общими характеристиками, присущими многонациональным корпорациям, являются их большой размер и тот факт, что их деятельность по всему миру централизованно контролируется материнскими компаниями.

  • Импорт и экспорт товаров и услуг
  • Осуществление значительных инвестиций в чужой стране
  • Покупка и продажа лицензий на зарубежных рынках
  • Участие в контрактном производстве - разрешение местному производителю в зарубежной стране производить свою продукцию
  • Открытие производственных мощностей или сборочных операций в зарубежных странах

ТНК могут получить выгоду от своего глобального присутствия разными способами. Прежде всего, многонациональные корпорации могут получить выгоду от экономии на масштабе , распределяя расходы на НИОКР и рекламные расходы по своим глобальным продажам, объединяя глобальную покупательную способность с поставщиками и используя свои технологические и управленческие ноу-хау во всем мире с минимальными дополнительными затратами. Более того, ТНК могут использовать свое глобальное присутствие, чтобы воспользоваться услугами рабочей силы по заниженной цене, доступными в некоторых развивающихся странах, и получить доступ к специальным научно-исследовательским возможностям, которые существуют в развитых зарубежных странах.

Проблема моральных и правовых ограничений на поведение транснациональных корпораций, учитывая, что они фактически являются "лицами без гражданства", является одной из нескольких неотложных глобальных социально-экономических проблем, возникших в конце двадцатого века.

Потенциально, лучшей концепцией для анализа ограничений управления обществом над современными корпорациями является концепция «корпораций без гражданства». Эта концепция, придуманная как минимум еще в 1991 году в журнале Business Week , была теоретически прояснена в 1993 году: эмпирическая стратегия определения корпорации без гражданства основана на аналитических инструментах на пересечении демографического анализа и транспортных исследований. Это пересечение известно как управление логистикой , и оно описывает важность быстрого увеличения глобальной мобильности ресурсов. В долгой истории анализа транснациональных корпораций мы находимся примерно на четверть века в эпоху корпораций без гражданства - корпораций, которые удовлетворяют реальность потребностей в исходных материалах во всем мире и производят и настраивают продукты для отдельных стран.

Одна из первых транснациональных коммерческих организаций, Ост-Индская компания , была основана в 1601 году. После Ост-Индской компании появилась Голландская Ост-Индская компания , основанная 20 марта 1603 года, которая стала крупнейшей компанией в мире почти на 200 лет. .

Основные характеристики транснациональных компаний:

  • В целом, сильная сторона страны состоит в том, что крупные компании в качестве основного органа могут осуществлять прямые иностранные инвестиции или приобретать местные предприятия, созданные дочерние компании или филиалы во многих странах;
  • Обычно он имеет полную систему принятия решений и высший центр принятия решений, каждая дочерняя компания или филиал имеет свой собственный орган принятия решений в зависимости от их различных функций и операций для принятия решений, но его решение должно быть подчинено высшему решению. - производственный центр;
  • Многонациональные корпорации ищут рынки во всем мире и с рациональной структурой производства, профессиональным производством с фиксированной точкой, продуктами для продажи с фиксированной точкой, чтобы получить максимальную прибыль ;
  • Благодаря сильной экономической и технической мощи, быстрой передаче информации, а также финансированию быстрых трансграничных переводов, транснациональная корпорация имеет более высокую конкурентоспособность в мире;
  • Многие крупные транснациональные компании обладают разной степенью монополии в той или иной области из-за экономической и технической мощи или производственных преимуществ.

Прямые зарубежные инвестиции

Когда корпорация инвестирует в страну, в которой она не зарегистрирована, это называется прямыми иностранными инвестициями (ПИИ). Страны могут устанавливать ограничения на прямые инвестиции; например, в Китае исторически требовались партнерские отношения с местными фирмами или специальное разрешение для определенных типов инвестиций иностранцами, хотя некоторые из этих ограничений были ослаблены в 2019 году. Аналогичным образом Комитет Соединенных Штатов по иностранным инвестициям в Соединенных Штатах внимательно изучает иностранные инвестиции.

Кроме того, корпорациям могут быть запрещены различные коммерческие операции международными санкциями или национальным законодательством. Например, у китайских национальных корпораций или граждан есть ограничения на их способность делать иностранные инвестиции за пределами Китая, отчасти для уменьшения оттока капитала . Страны могут вводить экстерриториальные санкции против иностранных корпораций даже за ведение бизнеса с другими иностранными корпорациями, что произошло в 2019 году в связи с санкциями США против Ирана ; Европейские компании столкнулись с возможностью потерять доступ на рынок США, торгуя с Ираном.

Международные инвестиционные соглашения также способствуют прямым инвестициям между двумя странами, такие как Североамериканское соглашение о свободной торговле и статус наиболее благоприятствуемой нации .

Юридический домициль

Раймонд Вернон сообщил в 1977 году, что из крупнейших транснациональных корпораций, специализирующихся на производстве, 250 имеют штаб-квартиры в Соединенных Штатах, 115 - в Западной Европе, 70 - в Японии и 20 - в остальном мире. В банковской сфере насчитывалось 20 транснациональных корпораций со штаб-квартирами в США, 13 в Европе, девять в Японии и три в Канаде. Сегодня транснациональные корпорации могут выбирать из множества юрисдикций для различных дочерних компаний, но конечная материнская компания может выбрать единственное юридическое место жительства ; The Economist предполагает, что Нидерланды стали популярным выбором, поскольку в их законах о компаниях меньше требований к собраниям, компенсациям и комитетам по аудиту, а у Великобритании были преимущества из-за законов об удержании дивидендов и соглашения о двойном налогообложении с Соединенными Штатами.

Корпорации могут легально участвовать в уклонении от уплаты налогов путем их выбора юрисдикции, но должны быть осторожны , чтобы избежать незаконного уклонения от уплаты налогов .

Без гражданства или транснациональный

Корпорации, которые активно действуют по всему миру, но не концентрируются в одной области, называются «безгражданскими» или «транснациональными» (хотя «транснациональная корпорация» также используется как синоним слова «многонациональная корпорация»), но с 1992 года корпорация должна иметь юридический адрес. в конкретной стране и участвовать в других странах посредством прямых иностранных инвестиций и создания зарубежных дочерних компаний. Географическую диверсификацию можно измерить в различных областях, включая владение и контроль, персонал, продажи, регулирование и налогообложение.

Регулирование и налогообложение

Транснациональные корпорации могут подпадать под действие законов и постановлений как своего местонахождения, так и дополнительных юрисдикций, в которых они ведут бизнес. В некоторых случаях юрисдикция может помочь избежать обременительных законов, но нормативные акты часто нацелены на «предприятие» с помощью уставных формулировок вокруг «контроля».

с 1992 г. Соединенные Штаты и большинство стран ОЭСР имеют законные полномочия облагать налогом зарегистрированную материнскую корпорацию ее общемировой доход, включая дочерние компании; с 2019 года США применяют корпоративное налогообложение «экстерриториально», что побудило налоговые инверсии изменить штат проживания. К 2019 году большинство стран ОЭСР, за заметным исключением США, перешли на территориальный налог, при котором налогом облагались только доходы внутри границы; однако эти страны обычно тщательно изучают иностранные доходы в соответствии с правилами контролируемых иностранных корпораций (CFC), чтобы избежать размывания базы и перемещения прибыли .

На практике, даже в рамках экстерриториальной системы налоги могут быть отложены до перевода, с возможными налоговыми каникулами на репатриацию и с учетом иностранных налоговых льгот . Как правило, страны не могут облагать налогом мировую выручку иностранной дочерней компании, а налогообложение осложняется договоренностями о трансфертном ценообразовании с материнскими корпорациями.

Альтернативы и договоренности

Для небольших корпораций регистрация иностранной дочерней компании может быть дорогостоящей и сложной, требующей сборов, подписей и форм; профессиональная организация работодатель (ПЭО) иногда рекламируются как более дешевый и простой вариант, но не во всех юрисдикциях существуют законы , которые принимают эти типы соглашений.

Разрешение споров и арбитраж

Споры между корпорациями в разных странах часто разрешаются через международный арбитраж .

Теоретические основы

Действия транснациональных корпораций решительно поддерживаются экономическим либерализмом и системой свободного рынка в глобализированном международном обществе. Согласно точке зрения экономического реализма, люди действуют рационально, чтобы максимизировать свои интересы, и поэтому, когда люди действуют рационально, создаются рынки, и они лучше всего функционируют в системе свободного рынка, где вмешательство государства невелико. В результате международное богатство максимизируется за счет свободного обмена товарами и услугами.

Для многих экономических либералов транснациональные корпорации являются авангардом либерального порядка. Они являются воплощением по преимуществу либерального идеала взаимозависимой мировой экономики. Они вывели интеграцию национальных экономик за рамки торговли и денег к интернационализации производства. Впервые в истории производство, маркетинг и инвестиции организуются в глобальном масштабе, а не в условиях изолированной национальной экономики.

Международный бизнес также является специализированной областью академических исследований. Экономические теории транснациональной корпорации включают теорию интернализации и эклектическую парадигму . Последний также известен как структура OLI.

Другое теоретическое измерение роли транснациональных корпораций касается взаимосвязи между глобализацией экономического взаимодействия и культурой национальных и местных ответных мер. У этого есть история осознанного культурного менеджмента, восходящая, по крайней мере, к 60-м годам. Например:

Эрнест Дихтер, архитектор международной кампании Exxon, писал в Harvard Business Review в 1963 году, полностью осознавал, что средства преодоления культурного сопротивления зависят от «понимания» стран, в которых действует корпорация. Он заметил, что компании с «дальновидностью, позволяющей извлечь выгоду из международных возможностей», должны признать, что « культурная антропология будет важным инструментом конкурентного маркетинга». Однако предполагаемым результатом этого было не ассимиляция международных фирм с национальными культурами, а создание «мирового клиента». Идея глобальной корпоративной деревни повлекла за собой управление и восстановление узких привязанностей к своей нации. Это включало не отрицание естественности национальных привязанностей, а интернационализацию того, как нация определяет себя.

Многонациональное предприятие

«Многонациональное предприятие» (MNE) - это термин, используемый международным экономистом и аналогично определяемый многонациональной корпорацией (MNC) как предприятие, которое контролирует и управляет производственными предприятиями, известными как заводы, расположенные как минимум в двух странах. Многонациональное предприятие (МНП) будет участвовать в прямых иностранных инвестициях (ПИИ), поскольку фирма делает прямые инвестиции в предприятия принимающей страны в целях владения акциями и управленческого контроля, чтобы избежать некоторых операционных издержек .

Критика

Санджая Лалл в 1974 году предложил спектр научного анализа транснациональных корпораций, от политических правых до левых. Он поместил авторов бизнес-школы в крайнее правое положение, за ними следовали либеральные экономисты, придерживающиеся принципа невмешательства, и неолибералы (они остаются правыми центрами, но допускают случайные ошибки рынка, такие как внешние эффекты). Слева идут националисты, которые ставят национальные интересы выше корпоративных прибылей, затем школа «dependencia» в Латинской Америке, которая сосредотачивается на пороках империализма, а на крайнем левом - марксисты. Диапазон настолько широк, что трудно различить научный консенсус.

Антикорпоративные защитники критикуют транснациональные корпорации за то, что они не имеют основы в национальном этосе , что в конечном итоге не имеют определенной национальной принадлежности, и что это отсутствие этоса проявляется в их способах работы, когда они заключают контракты со странами, которые имеют низкие права человека или экологические стандарты . В мировой экономике, поддерживаемой многонациональными корпорациями, капитал будет все в большей степени иметь возможность настраивать рабочих, сообщества и нации друг против друга, поскольку они требуют налоговых, нормативных требований и уступок по заработной плате, одновременно угрожая уйти. Другими словами, возросшая мобильность транснациональных корпораций приносит пользу капиталу, в то время как рабочие и сообщества проигрывают. Некоторые негативные результаты, порождаемые транснациональными корпорациями, включают усиление неравенства , безработицу и стагнацию заработной платы . О дебатах с неолиберальной точки зрения см. Raymond Vernon, Storm over the Multinationals (1977). </ref>

Активное использование схем уклонения от уплаты налогов и транснациональных налоговых убежищ позволяет многонациональным корпорациям получать конкурентные преимущества перед малыми и средними предприятиями . Такие организации, как Сеть налогового правосудия, критикуют правительства за то, что они позволяют многонациональным организациям уклоняться от уплаты налогов, в частности, за счет использования налоговых инструментов размывания базы и переноса прибыли (BEPS), поскольку на государственные услуги можно потратить меньше денег.

Смотрите также

Примечания

использованная литература

дальнейшее чтение

  • Камерон, Рондо, В.И. Бовыкин и др. ред. Международное банковское дело, 1870-1914 (1991)
  • Чендлер, Альфред Д. и Брюс Мазлиш, ред. Левиафаны: транснациональные корпорации и новая глобальная история (2005). онлайн
  • Чандлер, Альфред Д. и др. ред. Большой бизнес и богатство народов (Cambridge University Press, 1999) отрывок
  • Чернов, Рон. Дом Морганов: американская банковская династия и подъем современных финансов (2010) отрывок
  • Давенпорт-Хайнс, RPT, и Джеффри Джонс, ред. Британский бизнес в Азии с 1860 г. (2003 г.) отрывок
  • Даннинг. Джон Х. и Сарианна М. Лундан. Многонациональные предприятия и мировая экономика (2-е изд. 2008 г.), основной учебник 1993 г., онлайн-издание
  • Хабиб-Минц, Назия. «Роль транснациональных корпораций в улучшении стандартов труда в развивающихся странах». Журнал международного бизнеса и экономики 10.2 (2009): 1-20. онлайн
  • Хант, Майкл Х. «Американцы на китайском рынке: экономические возможности и экономический национализм, 1890-1931». Обзор истории бизнеса 51.3 (1977): 277–307. онлайн
  • Джонс, Джеффри. Транснациональные корпорации и глобальный капитализм: от девятнадцатого до двадцать первого века (2005)
  • Джонс, Джеффри. Торговцы транснациональным корпорациям: британские торговые компании в девятнадцатом и двадцатом веках (2000 г.) онлайн
  • Джонс, Джеффри и Джонатан Зейтлин, ред. Оксфордский справочник по истории бизнеса (2008)
  • Джонс, Джеффри и др. История Британского банка Ближнего Востока: Vol. 2, Банковское дело и нефть (1987)
  • Джонс, Джеффри. Эволюция международного бизнеса (1995) онлайн
  • Ламби, Энтони. «Экономическая история и теории транснациональной корпорации». Южноафриканский журнал экономической истории 3.2 (1988): 104–124.
  • Мартин, Лиза, изд. Выдержка из Оксфордского справочника по политической экономии международной торговли (2015 г.)
  • Мунджал, Сурендер, Паван Будхвар и Виджай Перейра. «Взгляд на дилемму национальной идентичности многонационального предприятия». Социальные идентичности 24,5 (2018): 548–563. онлайн
  • Стопфорд, Джон М. «Истоки базирующихся в Великобритании многонациональных производственных предприятий». Обзор истории бизнеса 48.3 (1974): 303–335.
  • Тугендхат, Кристофер. Транснациональные корпорации (Penguin, 1973) онлайн .
  • Вернон, Раймонд. Буря над транснациональными корпорациями: реальные проблемы (Гарвардский университет, 1977). онлайн
  • Уэллс, Луи Т. Транснациональные корпорации третьего мира: рост иностранных инвестиций из развивающихся стран (MIT Press, 1983) в компании, базирующиеся в странах третьего мира
  • Уилкинс, Мира. «История многонационального предприятия». в Оксфордском справочнике по международному бизнесу, том 2 (2009). онлайн
  • Уилкинс, Мира. Появление многонациональных предприятий: американский бизнес за рубежом с колониальной эры до 1914 года (1970)
    • Уилкинс, Мира. Созревание многонационального предприятия: американский бизнес за рубежом с 1914 по 1970 год (1974)
  • Уилкинс, Мира. Американский бизнес за границей: Ford на шести континентах (1964) онлайн

Корпоративные истории

  • Чафоне, Аманда. Counter-Cola: Многонациональная история глобальной корпорации (Калифорнийский университет, 2019) на Coca-Cola.
  • Фриц, Мартин и Карлссон, Биргит. SKF: Глобальная история, 1907–2007 (2006 г.). ISBN 978-91-7736-576-1
  • Шайбер, Гарри Н. «Первая мировая война как предпринимательская возможность: Уиллард Стрейт и Американская международная корпорация». Ежеквартальный вестник политических наук 84.3 (1969): 486–511. онлайн

Историография

  • Хернес, Хельга. Многонациональная корпорация: Путеводитель по источникам информации (Гейл, 1977). онлайн

внешние ссылки