Майкл Крук - Michael Crooke
Майкл Крук | |
|---|---|
 | |
| Родился | 25 февраля 1957 г. |
| Занятие | Профессор стратегии; Консультант |
| Известен | Бывший генеральный директор Patagonia, Inc. / Lost Arrow Corporation |
| Веб-сайт | Официальный веб-сайт |
Д-р Майкл В. Крук (родился 25 февраля 1957 г.) - американский бизнесмен и ученый. Наиболее известный как генеральный директор Patagonia, Inc. с 1999 по 2005 год, Крук занимал различные руководящие должности в различных отраслях, от оборудования для улицы и одежды до венчурного капитала. С 2010 по 2015 год, Крук служил на факультете Pepperdine университета «s Грациадио школа бизнеса и менеджмента . Крук был также старшим помощник декана по учебной программе и Avamere профессору практики в Университете штата Орегон «s Лундквист Колледжа бизнеса от 2015-2017. Он работал профессором стратегии и лидерства в The Honor Foundation и стратегическим бизнес-консультантом для быстрорастущих и устоявшихся компаний. В настоящее время он является председателем RandE Holdings LLC, семейного офиса, специализирующегося на здравоохранении, вине и венчурном капитале. Кроме того, он является председателем Консультативного совета Avamere Health Services. Как консультант, Крук заявил, что основное внимание уделяется «включению экологических и социальных соображений в отличный продукт или услугу, [которые] увеличивают дифференциацию и максимизируют акционерную стоимость в долгосрочной перспективе», а также «разработке стратегий, направленных непосредственно на клиентов, которые создают эмоциональную связь. бренду ». Совсем недавно Крук стал соучредителем и сопредседателем правления WAYB , компании, которая руководствуется ценностями и изобретает мобильное снаряжение для семейных приключений.
ранняя жизнь и образование
Майкл В. Крук вырос в Юджине, штат Орегон, и учился в средней школе Алоха (выпускной класс 1975 года). Крук служил морским котиком в группе подводного сноса 12 (UDT12) в течение четырех лет после успешного окончания курса 89 обучения BUD / S (базовый подводный снос / SEAL). Как сообщалось в деловых публикациях, этот опыт с SEAL оказался основополагающим, информирование о стиле Крука как будущего бизнес-лидера.
Он получил степень в области лесного хозяйства и степень магистра делового администрирования в Государственном университете Гумбольдта , а затем защитил докторскую диссертацию. в аспирантуре Клермонта, где он написал диссертацию «Реэволюция бизнеса: мандала 21 века» под руководством выдающегося психолога Михая Чиксентмихайи . Исследуя связь между согласованием ценностей, потоком и высокой производительностью, эта работа представляет собой кульминацию исследований и личного опыта в качестве молодого морского котика и генерального директора Patagonia, Inc. и станет основой для модели SEER.
Карьера
После руководящих должностей в компаниях по производству уличного оборудования / одежды, Yakima Racks и Moonstone, а также в качестве президента Kelty Packs в 1995 году Крук стал генеральным директором Pearl Izumi в 1998 году. Крук был нанят основателем Ивоном Шуинаром на должность генерального директора Lost Arrow Corporation и Patagonia, Inc. , где он увеличил вовлеченность сотрудников и обогатил бренд, так что компания заняла высокие позиции в многочисленных списках «Лучшие компании для работы». Он покинул Патагонию, чтобы стать генеральным директором Revolution Living при поддержке основателя AOL Стива Кейса , где он курировал портфельные компании Revolution, Miraval Resorts и Flexcar (теперь объединенные с Zipcar ), а также другие устойчивые и социально ответственные холдинги. В 2008 году Крук стал генеральным директором prAna Living. Крук ранее входил в совет директоров Nantucket Project , ежегодного собрания ведущих мыслителей, провидцев и исполнителей, призванного помочь в формировании национального диалога. Доктор Крук является постоянным основным докладчиком на конференциях, в компаниях и университетах, включая Opportunity Green, Гарвардский университет , Стэнфордский университет , Уортонскую школу Пенсильванского университета и Корнельский университет . Он также является приглашенным гостем на деловом радио, посвященном долгосрочной бизнес-стратегии. Крук работал или в настоящее время работает в следующих некоммерческих и корпоративных советах: Earth Day Network , Santa Barbara Channel Keeper, One Percent for the Planet , Patagonia, Inc. , Revolution Living, PrAna Living , Pearl Izumi (где он также был председателем) , KeVita , RADAR , Golden Leaf Holdings (TSX: GLDFF), WAYB , Avamere Health Services и RandE Holdings, LLC.
Академия
SEER в Университете Пеппердайн
Крук был основателем и ведущим преподавателем программы сертификатов «Социально, экологически и этически ответственный» (SEER) в Школе бизнеса Грациадио Университета Пеппердайн . Основанная на докторском исследовании Крука, бизнес-модель SEER фокусируется на инновационных бизнес-стратегиях, которые выгодно сочетают в себе социальные, этические и экологические ценности. Программа сертификации SEER в Университете Пеппердин, разработанная для удовлетворения потребностей студентов, направлена на то, чтобы предоставить студентам возможность углубить свое понимание стратегических проблем, с которыми сталкиваются корпорации, с помощью четырех взаимосвязанных макроценностей: финансовой устойчивости, качества продукции / услуг, социальной ответственности и охраны окружающей среды. В литературе Пеппердайн говорится, что с помощью программы сертификации SEER студенты учатся интегрировать экосистемный подход не только в новые предприятия, но и в существующие организации, которые стремятся развивать свою бизнес-модель и внедрять корпоративную социальную ответственность в ДНК фирмы. По замыслу и дизайну сертификат призван дополнить существующие концентрации, предлагая факультативные занятия в таких областях, как стратегия, финансы, маркетинг и организационный менеджмент. Крук лично преподавал в Capstone Class, необходимом для получения сертификата SEER.
Под руководством Крука Пеппердин организовал ежегодную конференцию, посвященную социально ответственному предпринимательству, под названием SEER Symposium. Среди докладчиков симпозиума SEER были Михали Чиксентмихайи , Рик Риджуэй , Чип Конли , Чарли Эйерс , Анкур Джайн, Эр Мюр из Clover Food Lab и многие другие.
Продвинутая стратегия в Университете Орегона
Д-р Майкл Крук - первый профессор практики Avamere и основатель факультета продвинутой стратегии в Колледже бизнеса Лундквист при Университете штата Орегон , получивший первое место по программам Green MBA в США по версии Princeton Review в 2015 году. Вместе с Джоном Халлом, Доктор Крук стал соучредителем сертификата MBA Leadership and Advanced Strategy Certificate в 2017 году. Используя сочетание кейсов, точек зрения практиков и активного обучения, классы Crooke Advanced Strategy объединяют все четыре центра MBA штата Орегон: финансы, предпринимательство, устойчивое развитие и спортивный маркетинг, соединяя эти дисциплины с помощью системного мышления, ценностей и творчества.
Фонд Чести
Доктор Крук работает профессором стратегии и лидерства в The Honor Foundation, национальном некоммерческом благотворительном фонде 501 (c) (3) из Сан-Диего. Фонд Honor - это переходный институт, созданный исключительно для морских котиков и сообщества специальных операций США. Фонд готовит специальных операторов для работы в деловом мире до или вскоре после того, как они покинут военную службу, а его программа специально разработана с учетом опыта специальных операторов.
Публикации
Доктор Крук является постоянным автором статей на тему бизнес-стратегии и был отмечен в публикациях Стэнфордской высшей школы бизнеса. Крук опубликовал несколько рецензируемых статей, в том числе «Clover Food Lab: устойчивость как конкурентное преимущество» (в соавторстве с Марком Чуном и Амандой Кастелик), «Лидерство в сложном мире: как справиться с« трагедией выбора »» (соавтор. -автор с Михали Чиксентмихайи и Роберт Бикел), «Создание защитников: подход, ориентированный на ценности к развитию лояльности к бренду» (в соавторстве с Крейгом Уилсоном), связывающий ценности и цель с привлечением и удержанием клиентов, «Личная ответственность за улучшение общества: Роль последипломного образования »(с Марком Мэллинджером) и« Готовность домохозяйств платить за «зеленые» товары: свидетельства внедрения в Патагонии спортивной одежды из органического хлопка »(с Касадесус-Масанелл и др.). Кроме того, он написал статью о программах MBA, способствующих устойчивому предпринимательству для GreenBiz.com, и написал предисловие к книге Эдварда Э. Лоулера III, Кристофера Дж. Уорли, Дэвида Крилмана, Майкла Крука к книге «Сброс управления: организация для обеспечения устойчивой эффективности». (Предисловие).
Награды и награды
В 2012 году сайт SHFT.com и Фонд Форда назвали Крука одним из десяти «Новаторов, меняющих наш мир». В короткометражном фильме доктора Майкла Крука прозвали «индивидуалистом в области устойчивого бизнеса». Компания Trust Across America два года подряд (2012 и 2013 гг.) Называет доктора Крука одним из 100 ведущих мыслителей в области надежного делового поведения. В 2006 году компания Healing Lifestyles & Spas признала Крука одним из десяти "духовных пионеров метро". Две альма-матер Крука почтили его: Государственный университет Гумбольдта назвал его одним из выдающихся выпускников 2010 года, а Калифорнийский государственный университет признал его среди выдающихся выпускников как "выдающегося выпускника" Сила природы."
В 2014 году доктор Крук получил премию Рейнмута в области преподавания в рамках программы MBA Университета Орегона . Эта престижная награда вручается профессору (непрофильному), которого выпускники MBA считают самым вдохновляющим и влиятельным профессором.
Д-р Крук и его коллега- преподаватель из Университета Орегона д-р Майкл В. Руссо выиграли первый приз в области корпоративной устойчивости в конкурсе кейсов Oikos International в 2016 году за их тематическое исследование «Гуаяки: обеспечение поставок, укрепление миссии». В этом деле рассматривается рост Guayakí (компании) , компании, которая продает энергетические напитки, произведенные из листьев деревьев Yerba Mate .