Мишель Ламон - Michèle Lamont

Мишель Ламон
Мишель Ламонт (обрезано) .jpg
Ламонт в 2018 году
Родился 1957 (63–64 года)
Дети 3
Академическое образование
Альма-матер
Академическая работа
Дисциплина Социология
Учреждения
Докторанты Кристал Мари Флеминг

Michèle Ламонт является социологом и Роберт Голдман , профессор европейских исследований и профессор социологии и афро - американских исследований в Гарвардском университете . С 2016 по 2017 год она занимала пост президента Американской социологической ассоциации . Получив престижную премию Erasmus и другие престижные международные награды, она получила почетные степени Оттавского университета, Университета Бордо и Амстердамского университета, Уорикского университета, а также Уппсальский университет. Она замужем за социологом Фрэнком Доббином, у них трое детей.

биография

Ламонт (родился в 1957 году в Торонто, Онтарио , Канада) завершил свою степень бакалавра искусств и магистра искусств градусов в политической теории в Университете Оттавы в 1979 году она получила степень доктора философии степени в социологии из французского университета Сорбонны в 1983 году и был докторантом в Стэнфордском университете с 1983 по 1985 год. Ламонт работал профессором Техасского университета в Остине (1985–1987), Принстонского университета (1987–2003) и Гарвардского университета (2003 – настоящее время).

Карьера

Ламонт вносит важный вклад в изучение культуры, неравенства, оценки, расизма и антирасизма, культурных и социальных изменений. Она является экспертом в области качественных исследований и является соавтором влиятельного отчета NSF по оценке качественных исследований.

Ламонт также внес вклад в междисциплинарные исследования в области социальных наук. С 2002 по 2019 год Ламонт был содиректором программы «Успешные общества» Канадского института перспективных исследований . Междисциплинарная программа объединяет ведущих социологов, которые встречаются три раза в год, чтобы обсудить, как общества справляются с различными типами проблем. Группа выпустила две книги: « Успешные общества: как институты и культура влияют на здоровье» (2009 г.) и « Социальная устойчивость в неолиберальную эпоху» (2013 г.). Обе книги редактировались совместно с Питером А. Холлом  [ де ] и опубликованы издательством Cambridge University Press . В рамках исследовательской программы также был выпущен специальный выпуск Дедала «Неравенство как многомерный процесс», который Ламонт редактировал совместно с Полом Пирсоном (2019). Эти важные вклады также послужили основой для программы «Культура здоровья» Фонда Роберта Вуда Джонсона: вместе с вице-президентом Фонда по исследованиям Ламонт был соредактором специального выпуска журнала « Социальные науки и медицина» (2016 г.) на тему «Взаимосвязь, Мобилизация и обмен сообщениями ». Она также сотрудничала с ведущей группой экологов и экономистов из Института устойчивости Бейера при Королевской академии Швеции, результатом чего стал доклад «Наше будущее в биосфере антропоцена» (2021 г.). Она является сопредседателем Доклада ПРООН о человеческом развитии за 2022 год о социальной устойчивости в неспокойные времена.

В 2009 и 2010 годах Ламонт работал старшим советником по развитию преподавательского состава и разнообразию на факультете гуманитарных и естественных наук Гарвардского университета. В этой роли она внедрила универсальную программу наставничества для профессорско-преподавательского состава. А с 2014-2021 года Ламонт занимал должность исполняющего обязанности директора и директора Центра международных отношений Weatherhead (WCFIA). Этот центр с большим фондом и 235 преподавателями является одним из крупнейших центров социальных наук в Гарварде.

С 2006 по 2009 год Ламонт была председателем Совета европейских исследований, а с 2016 по 2018 год - избранным президентом, президентом и бывшим президентом Американской социологической ассоциации.

Ламон был приглашенным профессором в различных учреждениях, включая Collège de France , SciencesPo , Université de Paris 8 , École des Hautes Études en Sciences Sociales , Майнцский университет и Тель-Авивский университет . Она была научным сотрудником Центра перспективных исследований в области поведенческих исследований Стэнфордского университета , стипендиатом Мемориального фонда Джона Саймона Гуггенхайма и стипендии Эндрю Карнеги, а также стипендиатом Фонда Рассела Сейджа в 1996 году, а также с 2019 по 2020 год. .

В 2017 году она получила премию Erasmus Prize за «преданный вклад в исследования социальных наук о взаимосвязи между знанием, властью и разнообразием».

Вклад в социологию

В основных работах Ламонта сравнивается, как разделяемые людьми концепции ценности влияют и поддерживают различные социальные иерархии и неравенство. Ее интересует роль различных культурных процессов в создании и воспроизводстве неравенства. Среди недавних публикаций - эссе, удостоенное премии Эразмус , « Призмы неравенства: моральные границы, исключение и академическая оценка»; в соавторстве с ней книга « Получение уважения: ответ на стигму и дискриминацию в США, Бразилии и Израиле»; и ее президентское послание в ASA (ASR, июнь 2018 г.). В настоящее время она входит в состав различных научных советов, включая: Американский совет научных обществ (ACLS), Институт международных исследований и развития (IHEID), Институт Макса Планка по изучению религиозного и этнического разнообразия , Принстонский институт международных и региональных исследований ( PIIRS) и Северный центр исследований гендерного равенства в исследованиях и инновациях (NORDICORE).

Ранние работы Ламон сформулировали влиятельную критику работ Пьера Бурдье , ведущего социолога, у которого она училась в Париже. Ее первая книга « Деньги, мораль, манеры» показала, что теории культурного капитала и габитуса Бурдье игнорируют сигналы морального статуса и национальные репертуары, объясняющие различия в классовых культурах Америки и Франции . Эта критика подготовила почву для большой американской литературы, которая критиковала работы Бурдье, но опиралась на них. Это движение совпало с развитием культурсоциологии в американской социологии . Вместе с коллегами-социологами Энн Свидлер , Майклом Шадсоном и многими другими Ламонт внес свой вклад в определение повестки дня научного исследования «смыслообразования» в социологии. Исследование Ламонта и его коллег продемонстрировало важность рассмотрения различных аспектов культуры в качестве объяснения и объяснения в социальных науках как чего-то большего, чем «остаточная категория».

Различие Ламонта между «символическими» и «социальными» границами обеспечивает основу для анализа независимой причинной роли мировоззрения индивида в объяснении структурных явлений, таких как неравенство . Символические границы - это «концептуальные различия, проводимые социальными акторами ... которые разделяют людей на группы и порождают чувство сходства и групповой принадлежности». И наоборот, «социальные границы - это объективированные формы социальных различий, проявляющиеся в неравном доступе к неравному распределению ресурсов… и социальных возможностей». Проводя это различие, Ламонт признает, что символические границы являются «необходимым, но недостаточным» условием социальных изменений. «Только когда символические границы широко согласованы, они могут принять сдерживающий характер… и стать социальными границами».

В своей работе Ламон применил концепцию « работы границ » к случаю межрасовых отношений между США и Францией . В отмеченной наградами работе « Достоинство трудящихся» Ламонт показывает, как представления белых и афроамериканцев о классе основаны на совершенно разных концепциях самооценки . В книге « За уважение» Ламонт сравнивает реакцию стигматизированных групп на этническое отчуждение в США, Бразилии и Израиле.

В своей книге 2009 года « Как думают профессора: изнутри любопытного мира академических суждений» Ламонт анализирует, как эксперты в области социальных и гуманитарных наук спорят о том, что определяет оригинальность, социальную и интеллектуальную значимость и многое другое. Он также анализирует место личности, эмоций и взаимодействия в оценке . Эта книга повлияла на текущие дискуссии о финансировании, оценке и культуре аудита в США и Европе. Особый интерес представляет вопрос о том, следует ли оценивать социальные науки по критериям, отличным от естественных. Этой книгой Ламонт запустила более широкую программу по социологии оценки (включая ее статью 2012 года «К социологии оценки и оценки»), которая также связана с растущим интересом к социологии оценки .

Ламонт работает над торговой книгой под названием «Что мы ценим: переосмысление ценности во втором позолоченном веке», которая будет опубликована Саймоном и Шустером / Пингвином в 2023 году (One Signal). Это исследование поддержано стипендией Карнеги, RSF и Гарвардом. Эта книга основана на ее статье в Британском журнале социологии «От« иметь »к« быть »: самооценка и нынешний кризис американского общества».

Избранные награды и награды

  • Премия Эразма (2017)
  • Сотрудник Эндрю Карнеги, Корпорация Карнеги Нью-Йорка (2019)
  • Почетный доктор Уорикского университета (2020)
  • Почетный доктор Уппсальского университета (2020)
  • Избранный член-корреспондент Британской академии
  • Почетный доктор Оттавского университета (2017)
  • Почетный доктор Университета Бордо (2017)
  • Почетный доктор Амстердамского университета (2017)
  • 108-й президент Американской социологической ассоциации (избранный президент: 2015–2016 гг .; бывший президент, 2017–2018 гг.)
  • Избранный член Королевского общества Канады (2015)
  • Кавалер ордена Пальмовой академии, Французское правительство (2014)
  • Премия Гутенберга за исследования, Университет Йоханнеса Гутенберга (2014)

Избранная библиография

  • Ламон, Мишель; Мораес Сильва, Грациелла; Велберн, Джессика С .; Гецков, Джошуа; Мизрахи, Ниссим; Герцог, Ханна; Рейсласт, Элиза (2017). Получение уважения: ответ на стигму и дискриминацию в США, Бразилии и Израиле . Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета. ISBN 978-0-691-16707-7.
  • Ламонт, Микеле; Холл, Питер А., ред. (2013). Социальная устойчивость в неолиберальную эпоху . Кембридж: Издательство Кембриджского университета. ISBN 978-1-139-54242-5.
  • Ламонт, Мишель (2009). Как думают профессора: внутри любопытного мира академических суждений . Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета. ISBN 978-0-674-05733-3.
  • Ламонт, Микеле (2002). Достоинство трудящихся: мораль и границы расы, класса и иммиграции . Кембридж: Издательство Гарвардского университета и Нью-Йорк: Фонд Рассела Сейджа. ISBN 978-0-674-00992-9.
  • Ламонт, Микеле (1992). Вулф, Алан (ред.). Деньги, мораль и манеры: культура французов и американского высшего среднего класса . Серия «Нравственность и общество». Издательство Чикагского университета. ISBN 978-0-674-00992-9.
  • Ламонт, Микеле; Пирсон, Пол (2019). «Неравенство как многомерный процесс» . Дедал . 148 (3). DOI : 10,1162 / daed_a_01748 . S2CID  84181880 .
  • Ламонт, Мишель (2019). «От« иметь »к« быть »: самооценка и нынешний кризис американского общества» . Британский журнал социологии . 70 (3): 660–707. DOI : 10.1111 / 1468-4446.12667 . PMID  31190392 . S2CID  189815689 .
  • Ламонт, Мишель (2018). «Устранение пробелов в признании: дестигматизация и сокращение неравенства» . Американский социологический обзор . 83 (3): 419–444. DOI : 10.1177 / 0003122418773775 . S2CID  149672040 .
  • Ламонт, Микеле; Бельджин, Стефан; Клер, Мэтью (2014). «Чего не хватает? Культурные процессы и причинные пути к неравенству» . Социально-экономическое обозрение . 12 (3): 573–608. DOI : 10.1093 / SER / mwu011 .

использованная литература

внешние ссылки