Мужчины в уходе - Men in nursing

Медсестра ВМС США ухаживает за ребенком.

Несмотря на непропорционально большую долю женщин, с 1960-х годов медсестры постепенно стали в большей степени учитывать гендерные аспекты. Мужчины составляют около 10% рабочей группы в Великобритании, 6,4% медсестер в Канаде и 23% медсестер в Иране. В 2011 году в Соединенных Штатах насчитывалось примерно 3,5 миллиона медсестер, из которых примерно 330 000 (9%) были мужчинами.

История

Несмотря на то, что нынешняя структура медицинской сферы, включая сестринский уход, не имеет прямого отношения к оказанию помощи в прошлом, существует история присутствия мужчин в уходе за больными и инвалидами. Термин « нозокомиальный» происходит от греческих Νοσος / Nosos (болезнь) и Κομεω (комео), что означает заботиться. Латинизированное слово nosocomi было дано ухаживающим мужчинам, что означает, что мужчины занимали видное место в Древнем Риме . Спустя годы, во время эпидемий, охвативших Европу, медсестры-мужчины также были основными лицами, обеспечивающими уход. В III веке жители Параболани создали больницу и оказали медицинскую помощь. Кодекс Феодосия 416 г. (xvi, 2, 42) ограничивал набор медсестер в Александрии до 500 человек.

В XIV веке братья Алексианы существовали как христианское религиозное сообщество с упором на заботу о немощных. Позже Иоанн Божий , после обращения в христианство, заботился как о физически, так и о психически больных и, в частности, боролся со стигматизацией, связанной с психическим заболеванием. Позже он основал « Братья госпитальеров святого Иоанна Божьего», который продолжает работать с бедными и находится в больнице по сей день.

Причины низкого представительства

Существует несколько причин низкой доли медсестер среди мужчин: стереотипы медсестер, отсутствие интереса мужчин к профессии, низкая заработная плата, должности медсестер, такие как сестра и надзирательница , и представление о том, что медсестры-мужчины будут испытывать трудности на рабочем месте. выполняя свои обязанности. Исполнительный директор Королевского колледжа медсестер утверждает, что «сохраняющиеся стереотипы» в отношении медсестер-мужчин являются основной причиной низкого набора. Отдельные исследования показали, что низкая представленность медсестер-мужчин из-за опасений, что их прикосновения при оказании помощи будут неверно истолкованы и приведут к обвинениям в сексуальной неприемлемости. Другая причина того, почему низкий процент мужчин-медсестер, связана с отсутствием поощрения к продолжению этой профессии. Одна из причин состоит в том, что мужчин не поощряют другие медсестры или студенты медсестры, потому что их слишком мало. Мужчины также сообщают, что на уроках медсестер нет других мужчин, и иногда им не рекомендуется участвовать во всех студенческих мероприятиях.

Усилия по увеличению представительства

В отличие от кампаний и групп, созданных для расширения и продвижения возможностей женщин в области медицины, хирургии, инженерии и информатики, не проводилось сопоставимых кампаний по увеличению числа мужчин, занимающихся медсестрой. Одним из способов увеличения количества медсестер-мужчин могло бы стать то, что преподаватели медсестер и разработчики учебных программ для медсестер могли бы усилить и продвигать нейтральную с гендерной точки зрения позицию в сестринской практике, которая снижает количество мужчин в медсестринской работе, которые считаются уникальными. Другая стратегия могла бы заключаться в рассмотрении профессионального звания, которое взаимно принимается как женщинами, так и мужчинами в сфере медсестер, что может привести к сокращению числа мужчин как гендерного меньшинства. Другим способом может быть реализация школами образовательных программ, которые повышают культурную чувствительность, уменьшают стереотипы, развивают навыки работы в многокультурной среде, а также сравнивают и противопоставляют стили общения мужчин и женщин.

В Северной Ирландии кампания, проводимая Королевским университетом , была направлена ​​на то, чтобы привлечь больше мужчин, заинтересованных в уходе за больными, с различным уровнем успеха.

Профессиональная жизнь

Хотя количество медсестер-мужчин невелико, нет никаких признаков того, что они страдают в своей карьере. Неравенство в оплате труда приводит к тому, что медсестры-мужчины зарабатывают больше, чем их коллеги-женщины, в основном из-за того, что они работают больше смен и работают сверхурочно. Неофициальные данные свидетельствуют о том, что медсестры-мужчины с большей вероятностью будут быстро проданы на руководящие должности. Кроме того, в отчете о роли мужчин в сестринском деле было обнаружено, что медсестры-мужчины уделяют больше внимания заботе о людях. В общенациональной выборке 4126 женщин и 395 мужчин мужчины зарабатывали в среднем 79 688 долларов в год по сравнению со средним показателем 73 090 долларов для медсестер-женщин. Это показывает, что разница в заработной плате между мужчинами и женщинами составляет почти 6000 долларов.

Сроки

Великобритания

Общество Registered санитаров слилась с RCN (Королевского колледжа медсестер) в 1941 году.

После Второй мировой войны большое количество медсестер-мужчин перешло на рынок труда, поскольку они были демобилизованы после войны и приобрели медицинский опыт. В 1951 г. медсестры-мужчины вошли в главный медсестринский регистр.

В 2004 году доля мужчин-медсестер составляла 10,63% и увеличилась до 10,69% в 2008 году, а затем до 11,4% в 2016 году.

В 2015 году в реестре медсестер Совета медсестер и акушерок (НМС) было 103 акушерки-мужчины по сравнению с 31 189 женщинами.

Соединенные Штаты

В 2008 году из 3 063 163 лицензированных медсестер в США только 6,6% составляли мужчины. Мужчины составляют лишь 13% всех новых студентов-медсестер.

Школы медсестер для мужчин были распространены в Соединенных Штатах до начала 1900-х годов. Более половины тех, кто предлагал платные медсестринские услуги больным и раненым, составляли мужчины. Однако к 1930 году мужчины составляли менее 1% дипломированных медсестер (RN) в Соединенных Штатах. Когда они нашли другие, более прибыльные занятия, они оставили медсестру позади.

В 1955 году Конгресс США внес поправки в Закон о медсестрах армии и флота 1947 года, чтобы разрешить набор мужчин в состав военно-медицинских сестер.

Американская Ассамблея для мужчин в медсестер была основана в 1971 г. Целью AAMN является создание основы для медсестер в группе встретиться, обсудить, и факторы влияния , которые влияют на людей , как медсестры.

В деле Миссисипский университет для женщин против Хогана , 458 US 718 (1982), Верховный суд США постановил 5–4, что политика приема в школу медсестер Университета Миссисипи для женщин одного пола нарушает положение о равной защите Четырнадцатой поправки . Судья Сандра Дэй О'Коннор написала знаменательное мнение.

В популярной культуре

Многие медсестры, изображаемые на американском телевидении и в фильмах, являются женщинами, и защитники равенства жалуются на частоту, с которой медсестер используются для сексуального интереса, они невидимы для истории или когда героические врачи-мужчины изображаются выполняющими функции, которые реально выполняла бы медсестра . Исследование, проведенное в 2012 году с участием 13 персонажей-медсестер в фильмах, показало, что большинство из них изображались некомпетентными, коррумпированными, женоподобными или гомосексуалистами.

Известные люди в области ухода

Уолт Уитмен и его медсестра Фритценгер (июль 1890 г.).

Смотрите также

Рекомендации

дальнейшее чтение

Внешние ссылки