Закон 1971 года о производственных отношениях - Industrial Relations Act 1971
Закон 1971 Производственные отношения (c.72) были Закон о парламенте Соединенного Королевства , так как отменено. Она была основана на предложения , изложенные в правящей Консервативной партии «s манифеста для 1970 всеобщих выборов . Цель заключалась в стабилизации производственных отношений путем принудительной концентрации переговорной силы и ответственности в формальном профсоюзном руководстве с использованием судов. Профсоюзы резко выступили против этого закона, и он помог подорвать правительство Эдварда Хита . Он был отменен Законом о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года, когда Лейбористская партия вернулась в правительство.
Фон
Закон последовал за докладом Королевской комиссии по профсоюзам и ассоциациям работодателей , возглавляемой лордом Донованом, который стремился уменьшить трудовые конфликты и предъявить иск о несправедливом увольнении . Однако при консервативном правительстве защита рабочих была снижена по сравнению с предложениями Доклада Донована, и в сочетании с подавлением права на ведение коллективных переговоров по сравнению с предыдущей позицией.
Второе чтение по связям с Биллом Промышленного состоялось 14 и 15 декабря 1970 года, и в третьем чтении 24 марта 1971.
СОДЕРЖАНИЕ
Рабочим было предоставлено право принадлежать к зарегистрированному профсоюзу или не принадлежать к зарегистрированному или незарегистрированному профсоюзу. Коллективные соглашения должны были иметь юридическую силу, если не была добавлена оговорка об отказе от ответственности. Было больше шансов, что коллективные оговорки о запрете забастовок могут быть включены в индивидуальные трудовые договоры. Только зарегистрированные профсоюзы имели законные права и пользовались юридическим иммунитетом. Продолжение регистрации зависит от наличия у организации правил, определяющих, как, когда и кем должны осуществляться полномочия, особенно в отношении проведения забастовочных акций.
Процедура рассмотрения жалоб должна быть включена в письменное изложение деталей трудового договора. Работник с обычным трудовым договором может получить компенсацию за несправедливое увольнение, чтобы стимулировать разработку процедур увольнения.
Закон ограничивал дикие забастовки и запрещал ограничение законных забастовок . Он также учредил Национальный суд по трудовым отношениям , который был уполномочен выносить судебные запреты, если это необходимо, для предотвращения забастовок и урегулирования различных трудовых споров.
Реакция профсоюзов
Конгресс тред - юнионов (БКТ) под руководством Генерального секретаря Vic Пера агитировал против законодательства с общенациональной «Убить Билла» кампании. 12 января 1971 года TUC провела «день действий» в знак протеста маршем по Лондону. В марте 1 500 000 членов Объединенного союза инженеров устроили однодневную забастовку. После того, как законопроект получил одобрение королевской семьи , в сентябре 1971 года TUC проголосовала за то, чтобы потребовать от профсоюзов-членов не соблюдать его положения (включая регистрацию в качестве профсоюзов в соответствии с Законом). Транспорт и Генеральный союз рабочих был дважды оштрафован за неуважение к суду за его отказ выполнить. Однако некоторые более мелкие профсоюзы все же подчинились, и 32 были отстранены от членства в TUC на конгрессе 1972 года.
Протест
Кампания против законопроекта в конечном итоге объединилась вокруг отдельных работников. Когда Пентонвильская пятерка была арестована за отказ предстать перед Национальным судом по трудовым отношениям и заключена в тюрьму летом 1972 года, их дело получило широкую огласку. В конце концов, официальный поверенный вмешался и приказал их освободить.
Отменить
Премьер-министр Эдвард Хит созвал всеобщие выборы по вопросу «Кто правит Великобританией?». в феврале 1974 г. во время длительного спора с Национальным союзом горняков . За два дня до дня голосования генеральный директор Конфедерации британской промышленности Кэмпбелл Адамсон выступил с речью, в которой сказал: «Я хотел бы, чтобы следующее правительство отменило Закон, чтобы мы могли прийти к надлежащему соглашению о том, что должно заменить его». . Заявление Адамсона попало в заголовки газет и, как считалось, нанесло ущерб избирательным перспективам Консервативной партии. Заявление Адамсона было опровергнуто президентом CBI сэром Майклом Клэпхэмом , и он предложил уйти в отставку (предложение было отклонено).
Приходящее лейбористское правительство отменило Закон на основании Закона о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года .
Смотрите также
Примечания
использованная литература
- Мур, Чарльз. Маргарет Тэтчер: От Грэнтэма до Фолклендов (2013), глава 10
- Моран, Майкл. Политика производственных отношений: происхождение, жизнь и смерть Закона 1971 года о производственных отношениях (Лондон: Macmillan, 1977)
- Панич, Лев. Социал-демократия и промышленная воинственность: лейбористская партия, профсоюзы и политика доходов, 1945–1974 годы (Cambridge U. Pr., 1976).
- Rideout, RW «Закон о производственных отношениях 1971 года» (1971) 34 (6) Modern Law Review 655
Производственные отношения и пределы закона, Weekes, Mellish, Dickens, Loyd, 1975, стр. 4, Бэзил Блэквелл, Оксфорд.