Гендерный разрыв в оплате труда в спорте - Gender pay gap in sports
Гендерный разрыв в оплате труда в спорте отражает сохранение неравенства в оплате труда в спорте, особенно для спортсменок, которые не получают равный доход по сравнению со своими сверстницами, который различается в зависимости от вида спорта. Согласно исследованию, проведенному BBC , «в настоящее время в 83% видов спорта мужчины и женщины получают одинаковое вознаграждение». Однако это не означает, что разрыв в оплате труда в спорте сократился или исчез. В 2018 году Forbes опубликовал список 100 самых высокооплачиваемых спортсменов, и все они - спортсмены-мужчины. Похожая ситуация произошла и в 2017 году, когда только одна спортсменка - теннисистка Серена Уильямс - вошла в список и заняла 56-е место. Билли Джин Кинг обратила внимание на проблему неравенства в оплате труда в начале 1970-х годов, когда на Открытом чемпионате Италии она получила на 2 900 долларов меньше, чем ее коллега-мужчина. График гендерного разрываоплате труда в спортивных дисплеях значимых событий, которые произошли с 1970х годов.
Факторы
Помимо призовых, на доход спортсменок влияют и другие факторы, которые включают как внутренние, так и внешние факторы.
Рекламные сделки
Мужской спорт привлекает гораздо больше зрителей и пользуется гораздо большим спросом, чем женский. В большинстве видов спорта также преобладают мужчины, и это связано с несколькими факторами.
Первый фактор - это меньшие шансы спортсменок заключить соглашения об одобрении. Если предположить, что спортсмены мужского и женского пола получают равные призовые деньги, в целом лучшие спортсмены мужского пола зарабатывают больше благодаря более выгодным соглашениям о спонсорстве и поддержке. Исследование, проведенное организацией Соединенного Королевства, показывает, что спонсоров больше привлекают спортсмены-мужчины, поскольку спортсмены-мужчины, как правило, более востребованы. Исследование показало, что спортсменки редко работают в компаниях в качестве официальных представителей. В период с 2011 по 2013 год другое исследование показало, что на женский спорт приходится 0,4% от общего числа спонсоров спорта. В 2012 году экспериментальное исследование, направленное на определение переменных, определяющих эффективность поддержки спортсменок, показало, что они воспринимались как несколько менее привлекательные, когда занимались «неподходящими» для пола видами спорта. Несбалансированность соглашений об одобрении увеличивает разрыв в доходах между спортсменами-мужчинами и женщинами. Сравнение доходов Роджера Федерера с доходом Серены Уильямс, основанное на их призовых, показывает, что Уильямс заработал на 2 миллиона долларов больше, чем Федерер. Тем не менее, Федерер является самым прибыльным спонсором спортсмена и зарабатывает 58 миллионов долларов, что в пять раз больше, чем у Серены Уильямс.
Освещение в СМИ
Освещение в СМИ принимает такие формы, как новостные репортажи , телепрограммы и статьи в социальных сетях. Освещение в СМИ не только повышает популярность спортсменов, но и раскрывает коммерческий характер спорта. Мужской спорт имеет более высокую производственную ценность и будет казаться более захватывающим. Новак Джокович , бывший №1 мира в мужском одиночном теннисе, сказал, что игроки-мужчины заслуживают того, чтобы им платили больше, чем игроки-женщины, потому что «статистика показывает, что у нас гораздо больше зрителей на мужских теннисных матчах», а это означает, что спортсмены-мужчины получили больше интересы и внимание. Экономическая логика заключается в том, что аудитория определяет коммерческую ценность спорта, поскольку продюсеры СМИ надеются привлечь больше аудитории для получения прибыли. Этот фактор может повлиять на освещение в СМИ спортсменок. Несмотря на значительно возросшее участие женщин в спорте, на протяжении многих лет освещение женщин-спортсменок в средствах массовой информации оставалось неизменным. Утверждалось, что освещение женского спорта в средствах массовой информации необходимо для его продвижения и является определяющим фактором в устранении гендерного разрыва в оплате труда. Трансляция сделок и освещение на телевидении играют важную роль в возможности спортсменов получить спонсоров и поддержку. С усилением телевизионного маркетинга появляются более крупные и прибыльные спонсоры, это увеличение прибыли в отрасли в конечном итоге приведет к увеличению заработной платы спортсменок. В то время как традиционные и онлайн-средства массовой информации не освещают женщин-спортсменок, личные аккаунты в социальных сетях предлагают спортсменкам новые возможности для привлечения внимания, продвижения себя, развития фан-базы и восстановления традиционных гендерных стереотипов в спорте. В то время как исследование изучило 1587 изображений в учетных записях Instagram четырех крупных американских спортивных сетей и обнаружило, что женщины, занимающиеся "соответствующими" гендерными видами спорта, чаще фигурируют вместе с теми, кто не занимается спортом, и рядом с мужчинами.
В Австралии женский спорт составляет 7% всех спортивных СМИ, как и в Соединенном Королевстве. Точно так же в Соединенных Штатах почти 40% спортсменов - женщины, но им принадлежит 2–4% средств массовой информации. В 2015 году исследования, Биллингс и молодой по сравнению охват женского спорта на ESPN «s SportsCenter и Fox Sports 1 в Fox Спорт Live , в котором оба телевизионных программах были найдены для покрытия женского спорта менее 1% времени. В скандинавских государствах всеобщего благосостояния страны считаются наиболее гендерно равноправными в мире, международные и скандинавские исследования показали, что женщины по-прежнему получают 10% рутинных репортажей о спорте в газетах или на телевидении. Анализ международных спортивных новостных веб-сайтов в 2015 году показал, что три веб-сайта, посвященные наибольшему количеству женщин, занимающихся легкой атлетикой, посвятили 7% освещения.
Помимо количества, имеет значение и качество освещения в СМИ. Изображение спортсменок в СМИ обычно менее профессионально и иногда включает развлекательный или сексуальный контент вместо изображения их спортивных способностей. Исследование показало, что этот тип сексистской лексики использовался в освещении женскими видами спорта спортсменов и команд с 1989 по 2000 год. В то время как в 2014 году язык изменился и стал «мягким с гендерной точки зрения», представляя спортивные выступления и достижения женщин неинтересными способами по сравнению с мужчины. В телевизионных спортивных СМИ также преобладают и контролируются большинство мужчин, и 90% спортивных редакторов, а 95% ведущих и со-ведущих спортивных новостей были мужчинами в анализе телевизионного освещения женского спорта в 2017 году.
Экономическая отдача
Экономические элементы также влияют на справедливость оплаты труда в спорте. В 2018 году команда WNBA привлекала 7716 болельщиков за игру, что более чем на 10 000 фанатов меньше, чем аудитория, привлеченная командами NBA за игру. Женские команды привлекали меньше фанатов по сравнению с мужскими командами, что указывает на то, что женские команды продали меньше билетов и, следовательно, принесли меньше доходов. Самая высокооплачиваемая женщина-борец Ронда Роузи говорит, что, по ее мнению, размер заработка спортсменок должен зависеть от того, какой доход они приносят. Различная конкурентоспособность спортсменов влияет на соответствующие доходы спортсменов мужского и женского пола. Экономические выгоды будут иметь место до тех пор, пока спортсменки будут приносить выдающийся доход, как и их коллеги-мужчины.
Биологическое отличие
Спортсменки не имеют такого же уровня спортивных результатов, как спортсмены-мужчины. В настоящее время у спортсменов-мужчин лучшие мировые рекорды, чем у спортсменок. Если взять случай бега, плавания и конькобежного спорта, каждый вид спорта показывает тот факт, что мировой рекорд спортсменов-мужчин примерно на 10% выше, чем мировой рекорд спортсменок-женщин. Спортсменкам сложно соревноваться со спортсменами-мужчинами. В 1998 году Карстен Брааш , теннисист-мужчина, занимавший 203-е место в мире, победил Серену Уильямс со счетом 6–1 и Винус Уильямс 6–2 после того, как сестры Уильямс заявили, что они способны победить любого игрока мужского пола, не входящего в число 200 лучших в мире. .
Другие
Есть и другие факторы, которые также влияют на заработки спортсменок, например, отсутствие женщин на руководящих должностях в спортивной организации. В европейских спортивных фондах женщины занимают 14% всех руководящих должностей. Материнство также снижает доходы спортсменок, поскольку они упускают много шансов на участие в турнирах из-за своего физического состояния. После родов еще нужно время, чтобы тренироваться и восстановить форму тела. Беременность приносит коммерческую выгоду, и это в основном отражается в сделках с рекомендациями. Профессиональная игрок в пляжный волейбол Керри Уолш однажды сказала, что спонсоры посоветовали ей воздержаться от создания новой семьи. Профессиональная сноубордистка Кимми Фасани также столкнулась со страхом потерять свои рекламные контракты, когда узнала, что беременна.
Достигнуты успехи, направленные на уменьшение влияния материнства на заработную плату спортсменок. В 2020 году новое коллективное соглашение WNBA включало улучшенную политику отпуска по беременности и родам, позволяющую игрокам получать полную зарплату во время отпуска по уходу за ребенком .
WNBA и NBA - один из самых ярких примеров разрыва в оплате труда. В 2018 году Аджа Уилсон была выбрана номером один и получила зарплату в размере 52 564 доллара. Деандре Эйтон был выбран номером один в НБА и получил зарплату в размере 5 091 500 долларов.
Средняя максимальная зарплата игрока в WNBA составляет примерно 117 500 долларов. Для игрока НБА это примерно в 300 раз больше. Например, Стеф Карри сидит на 40,2 миллиона долларов.
Хотя разница в заработной плате между высокопоставленными игроками в профессиональном спорте вызывает тревогу, расхождения в заработной плате между игроками с более низким рейтингом также вызывают беспокойство. В 2015 году двадцать пятый футболист из женской национальной сборной США по футболу (USWNT) получил компенсацию в размере 341 721 доллар, а двадцать пятый игрок из мужской национальной сборной США по футболу (USMNT) получил 580 522 доллара. Аналогичную тенденцию можно увидеть при рассмотрении футболистов пятидесятого ранга, где игрок женского пола получил 25 516 долларов, а игрок мужского пола получил 246 238 долларов.
USWNT является примером организации , которая выступает за равную оплату труда для игроков. После того, как эти женщины выиграли чемпионат мира в 2015 году и побили рекорды, многие игроки решили вместе сразиться с Федерацией футбола США. В 2014 году победитель чемпионата мира среди мужчин получил 35 миллионов долларов, а в следующем году USWNT выиграла чемпионат мира и получила всего 2 миллиона долларов. Более того, в 2014 году мужская национальная сборная США по футболу USMNT заняла 11-е место и получила почти 10 миллионов долларов.
Низкие продажи билетов и низкая зарплата WNBA могут быть связаны с маркетингом, поскольку больше ресурсов выделяется на NBA, чем на WNBA. Лучшим игрокам НБА рекомендуется обращаться к зрителям-женщинам.
В 2019 году WNBA подписала соглашение с CBS на трансляцию 40 игр в год. ESPN также будет транслировать еще 16 игр в своей сети. NBATV также будет транслировать больше игр.
Воздействия
Гендерный разрыв в оплате труда в спорте связан с более широким миром и вызывает более широкий дисбаланс. С финансовой точки зрения, эта проблема может привести к потере финансовых доходов, поскольку разница в оплате труда в спорте может привести к тому, что у спортсменок будет меньше стимулов подталкивать себя и активно участвовать в спорте, потому что они не чувствуют поддержки. За исключением профессиональных спортсменов , это также может повлиять на участие женщин в других видах спорта. Рут Холдэуэй, главный исполнительный директор правозащитной группы «Женщины в спорте», говорит, что если общественность стремится сократить разрыв в оплате труда в долгосрочной перспективе, общественность должна работать с молодыми девушками, чтобы дать им понять, что в спорте стоит участвовать. Устранение разрыва в оплате труда в спорте помогает создать среду, в которой все женщины могут пользоваться равными правами с мужчинами.
Общественный отклик
Действия спортсменок
Некоторые профессиональные спортсменки предприняли шаги для устранения разрыва в оплате труда. Женская сборная США по футболу особенно активно высказывалась по этой теме. В прошлом женская команда входила в тройку лучших на чемпионате мира на протяжении трех десятилетий, но игроки не верят, что их зарплата отражает их успех. В 2019 году игрок мужской сборной США по футболу получит 1,1 миллиона долларов, если он выиграет чемпионат мира. В том же году игрок женской сборной США получит 261 000 долларов за победу за 1-е место. Когда команда проходит квалификацию на чемпионат мира , бонусы накапливаются, когда команда попадает в тройку лучших. Если бы мужская команда заняла первое место, каждый игрок получил бы бонус в размере около полумиллиона долларов. Сравнивая это с женскими командами, победа за первое место гарантировала бы каждому игроку бонус в размере менее 100 000 долларов. По прошествии многих лет без внесения каких-либо изменений в уравнение оплаты труда весь USWNT подал иск против американского футбола по делу о дискриминации по признаку пола . Конкретные обвинения включали неравную оплату труда, лечение, транспорт и плохие условия труда. Кроме того, USWNT стремился установить нарушение EPA, доказав, что за равный труд выплачивалась разная заработная плата; Доказательство этого не требует демонстрации идентичности работы сотрудников, а требует лишь того, что работа требует практически одинаковых навыков, усилий и ответственности. «Навыки» измеряются с точки зрения требований к производительности, таких как опыт, образование, подготовка и способности. «Усилие» измеряется с точки зрения количества умственных и физических усилий, необходимых для выполнения, а также с точки зрения общих требований к работе. «Ответственность» связана с должностными обязанностями и степенью ответственности, необходимой для выступления спортсмена. Хотя уровни навыков у спортсменов-женщин и мужчин в разных видах спорта могут различаться, и усилия могут проявляться по-разному между игроками, весьма вероятно, что спортсмены-мужчины и спортсменки демонстрируют равное количество навыков, усилий и ответственности, требуемых от сотрудников. В конечном итоге их усилия принесли минимальные успехи, но команда по-прежнему остается и продолжает быть активным участником движения за гендерное равенство. При общественной поддержке, которую USWNT получила благодаря судебному иску о равной оплате труда, обсуждаются новые меры, чтобы предоставить этим женщинам-спортсменкам доступное средство правовой защиты. Прежде всего, эти усилия будут иметь большое влияние на то, как другие профессиональные спортсменки будут вести переговоры о своих зарплатах и заключать коллективные договоры (CBA) для дальнейшего обеспечения равной оплаты труда. Хотя USWNT является лидером в этом движении, один из наиболее примечательных случаев происходит в теннисе. В 2006 году американская теннисистка Винус Уильямс написала открытое письмо в London Times после того, как выиграла чемпионат Уимблдона, но получила меньшие призовые, чем ее коллега-мужчина. В этом письме Уильямс сомневается, что разница в призовых не учитывает тяжелую работу женщин, а Уимблдон дает ложную оценку. Тони Блэр , премьер-министр Соединенного Королевства в то время, сосредоточил внимание на проблеме неравенства в оплате труда в спорте. В следующем году Уимблдон скорректировал структуру призовых и предложил равные суммы призовых для спортсменов-мужчин и женщин. Письмо Уильямса привлекло внимание общественности и позже было показано в специальной серии для ESPN , посвященной 40-летию принятия поправки к Разделу IX , гарантирующей гендерное равенство в любой программе или деятельности колледжа, получающей федеральную финансовую помощь.
Введение в правила и право на участие
Введение официальных правил также играет важную роль в сокращении разрыва в оплате труда в спорте. Организация «Мужчины-поборники перемен» (MCC) - это австралийский институт, который пересматривает роль мужчин в «принятии мер по борьбе с гендерным неравенством и побуждает влиятельных и влиятельных мужчин вносить свой вклад в решение вопросов гендерного равенства в общинах». В 2019 году MCC выпустила отчет Pathway to Pay Equality, целью которого является создание новых систем и культур, которые могут способствовать равенству оплаты труда во всех элитных видах спорта. В отчете подробно описаны конкретные действия и поддержка, которые необходимо предпринять для устранения гендерного разрыва в оплате труда в спорте. «Путь к равенству в оплате труда» объединяет 17 руководителей спортивных компаний Австралии в качестве подписантов, чтобы обеспечить спортсменкам одинаковые права и возможности в спорте, ежегодно оценивая и сообщая о своих достижениях. Отчет, представленный MCC, считается первым случаем, когда спортивные организации объединились во всем мире для решения проблемы неравной оплаты труда в спорте, и это может быть образцом для подражания для других стран и институтов.
Квалификационные требования НБА и ЖНБА различаются таким образом, чтобы позволить спортсменам-мужчинам раньше начать свою профессиональную карьеру. NBA требует входящих спортсменов только один года удален из средней школы, в то время как ЖНБ требует входящих спортсменов 4 года удален из средней школы. Хотя НБА контролирует и управляет как НБА, так и ЖНБА , квалификационные требования благоприятствуют мужским видам спорта и, следовательно, позволяют спортсменам-мужчинам начинать свою карьеру раньше, чем женщинам.
Статистика
В некоторых популярных и широко распространенных видах спорта сохраняется значительный разрыв в оплате труда. Следующая статистика показывает разницу в доходах между спортсменками и их коллегами-мужчинами.
В футболе женской сборной США по футболу платят почти в четыре раза меньше, чем мужской. Женская команда выиграла чемпионат мира 2014 года, но получила призовой фонд на 7 миллионов долларов меньше, чем их коллеги-мужчины, проигравшие в 16-м раунде. В 2016 году двукратная олимпийская чемпионка, американская футболистка Хоуп Амелия Соло подала иск против американского футбола. Федерации за игнорирование равенства в оплате труда своих товарищей по команде.
В баскетболе также существует разрыв в оплате труда. В 2014 году 5 команд Национальной баскетбольной ассоциации женщин ( WNBA ) из 12 получили прибыль. В 2017 году средняя зарплата WNBA составляла 71 635 долларов, а минимальная зарплата Национальной баскетбольной ассоциации ( NBA ) - 838 464 доллара. Игрок WNBA, получивший самый высокий доход, составляет почти пятую часть дохода самого низкооплачиваемого игрока NBA. В 2018 году WNBA выплачивала своим игрокам гораздо меньше своих доходов, менее 25%, чем NBA, около 50%. Если бы доходы WNBA распределялись между игроками, как и доходы NBA, их средняя зарплата в сезоне 2018 года увеличилась бы с 77 878 долларов до примерно 191 083 долларов. В 2020 году вступил в силу новый коллективный договор WNBA, который будет действовать до 2027 года. Игроки WNBA в среднем будут получать зарплату в размере 130 000 долларов с минимальной и максимальной заработной платой в 68 000 и 215 000 долларов соответственно; с возможностью для лучших спортсменов зарабатывать более 500 000 долларов в год. Лига WNBA будет тратить до 250 000 долларов на игрока и не менее 1 миллиона долларов на продвижение и маркетинг игроков ежегодно. Значительные изменения в распределении доходов могут позволить игрокам WNBA получать 50% своих доходов по состоянию на сезон 2021 года.
Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в гольфе еще далек от завершения. По данным Golf Support, разница в призовых между мужчинами и женщинами в профессиональном гольфе составляет 83%. Если и мужчина, и женщина в гольф выигрывают турнир, игрок мужского пола может заработать в 6 раз больше, чем игрок женского пола. Ассоциация профессиональных игроков в гольф предлагает спортсменкам 50 миллионов долларов призовых, что намного меньше 256 миллионов долларов, которые выделяются спортсменам-мужчинам.
Разница в доходах и в профессиональном лыжном спорте также огромна. Американская олимпийская лыжница Линдси Вонн отмечает, что для тех женщин-лыжниц, которые не достигли вершины, многим из них приходится отказываться от тренировочного времени, чтобы работать неполный рабочий день, чтобы увеличить свой доход из-за недостаточного призового фонда, который они получают. . Для Вонн, несмотря на то, что она выиграла олимпийские медали и титулы на чемпионатах мира, большая часть ее дохода поступает от рекламы, а не от призовых денег.
Несмотря на несоответствие, статистика также показывает равенство доходов в спорте. Глобальное исследование, проведенное BBC Sport, показало, что из 44 опрошенных видов спорта 35 видов спорта присуждают одинаковые призовые деньги спортсменам-мужчинам и женщинам, что показывает улучшение по сравнению с предыдущими годами. Следующие ниже примеры относятся к видам спорта, предлагающим равные призовые деньги.
Разница в оплате труда между бейсболом и софтболом очень далеко друг от друга. Средняя зарплата игрока MLB составляет 4,47 миллиона долларов в год. Средняя зарплата профессионального игрока в софтбол составляет 6000 в год. Были сделаны некоторые шаги в правильном направлении, поскольку был игрок, подписавший контракт на 1 миллион долларов за шесть лет. Это все еще всего 200 000 в год. Еще есть возможности для улучшения, но в мире бейсбола есть успехи.
Теннис считается лидером по справедливой оплате труда в спорте. В 1973 году американская теннисистка Билли Джин Кинг занялась теннисом в сфере равной оплаты труда. Ее усилия привели к изменению призового фонда United States Open . Начиная с Открытого чемпионата США по теннису , до сих пор все четыре турнира Большого шлема предлагают одинаковые призовые деньги спортсменам-женщинам и мужчинам. Список 10 самых высокооплачиваемых спортсменок в 2018 году, опубликованный Forbes, показывает, что теннис является самым высокооплачиваемым видом спорта для спортсменок, поскольку к этому списку присоединились восемь теннисисток. В 2019 году Серена Уильямс занимает первое место среди теннисисток в списке самых высокооплачиваемых спортсменок мира Forbes. Сейчас она сидит под номером шестьдесят три. Уильямс занимает первое место среди спортсменок в списке.
Волейбол также является одним из пионеров продвижения справедливой оплаты труда в спорте. С 2004 года Международная федерация волейбола ( FIVB ) награждает одинаковых призовых денег как женщинам, так и мужчинам. В частности, в 2015 году победившая мужская и женская команды были награждены равными призовыми деньгами в размере 60 000 долларов.
World Surf лиги ( WSL ) изменил структуру призовых денег и объявил , что женщины и мужчины спортсмены будут выплачиваться такое же количество призовых с 2019 года во всем диапазоне событий, WSL контролируемой. В этом объявлении также говорится, что кампания с равным призовым фондом также будет доступна для матчей по серфингу второго уровня.
Помимо спортсменов, гендерный разрыв в оплате труда также присутствует на должностях в спортивной индустрии. Исследование PayScale показало, что женщины-менеджеры по спортивному маркетингу и координаторы спортивных мероприятий зарабатывают 82 цента и 92 цента соответственно на каждый доллар, который зарабатывает мужчина. Диспропорции в оплате труда женщин и мужчин главных тренеров существуют, исследование главных тренеров в Отделе Один программ находят разрыв в оплате труда , чтобы быть больше в этой спортивной индустрии. В исследовании, проведенном в Университете Северного Колорадо, участвовали 72 главных тренера баскетбольного дивизиона 1 в Соединенных Штатах, и было обнаружено, что мужчины-тренеры зарабатывают в среднем 2716191 миллион долларов, тогда как женщины-тренеры зарабатывают гораздо меньше при средней зарплате в 689 879 долларов.
Несмотря на то, что все женщины могут сталкиваться с формами неравенства на рабочих местах в спорте, пересечение пола и расы приводит к более серьезным препятствиям для чернокожих женщин в этой отрасли. Отсутствие цветных женщин на спортивных административных и тренерских должностях в спорте еще больше, поскольку они сталкиваются не только с проблемами, вызванными гендерной дискриминацией, но и с расовой дискриминацией .