Фрикционная безработица - Frictional unemployment

Фрикционная безработица - это разновидность безработицы . Иногда это называют поисковой безработицей, и она может зависеть от индивидуальных обстоятельств. Это время, затрачиваемое между рабочими местами, когда работник ищет работу или переходит с одной работы на другую. Фрикционная безработица - одна из трех широких категорий безработицы, другие - структурная безработица и циклическая безработица . Человек может искать смену работы в поисках лучших возможностей, услуг, заработной платы и заработной платы или из-за неудовлетворенности предыдущей работой. Забастовки профсоюзов также вызывают фрикционную безработицу.

Анализ

Кривая Бевериджа для данных об уровне вакансий и уровне безработицы от Бюро статистики труда США

Фрикционная безработица существует потому, что и рабочие места, и работники неоднородны , и может возникнуть несоответствие между характеристиками спроса и предложения. Такое несоответствие может быть связано с навыками, оплатой, рабочим временем, местоположением, отношением, вкусом и множеством других факторов. Новые абитуриенты (например, выпускники) и повторные абитуриенты (например, бывшие домохозяйки) также могут страдать от фрикционной безработицы. Работники и работодатели соглашаются с определенным уровнем несовершенства, риска или компромисса, но обычно не сразу; они потратят время и усилия, чтобы найти себе пару. Фактически это выгодно для экономики, поскольку приводит к лучшему распределению ресурсов. Однако, если поиск занимает слишком много времени, а несоответствия слишком часты, страдает экономика, поскольку некоторая работа не выполняется. Поэтому правительства будут искать способы уменьшить ненужную фрикционную безработицу.

Фрикционная безработица связана с концепцией полной занятости и совместима с ней . При полной занятости уровень безработицы будет положительным из-за неизбежного наличия фрикционной безработицы.

Трения на рынке труда иногда иллюстрируются графически кривой Бевериджа , наклонной выпуклой кривой, которая показывает фиксированную взаимосвязь между уровнем безработицы на одной оси и уровнем вакансий на другой. Изменения в предложении или спросе на рабочую силу вызывают движения по этой кривой. Увеличение трений на рынке труда сместит кривую наружу.

Примеры

Один из видов фрикционной безработицы называется безработицей в ожидании : он относится к эффектам существования некоторых секторов, в которых наемным работникам платят больше, чем равновесная заработная плата, определяющая рыночный баланс . Это не только ограничивает количество рабочих мест в секторе с высокой заработной платой, но и привлекает работников из других секторов, которые ждут, чтобы попытаться получить там работу. Основная проблема этой теории состоит в том, что такие работники, скорее всего, будут «ждать», пока будут иметь работу, так что они не будут считаться безработными. В Голливуде, например, те, кто ждет работы в кино, также ждут за столиками в ресторанах за зарплату (в «Отказ от капитала» играют ночью бесплатно). Однако эти работники могут рассматриваться как частично занятые (определение 1).

Решения

Меры по сокращению фрикционной безработицы включают:

• образовательный совет;
• информация об имеющихся вакансиях и работниках;
• борьба с предрассудками (против определенных работников, рабочих мест или мест проживания);
• стимулы и правила (например, когда безработные получают пособия);
• перемещение производств и услуг;
• помещения для повышения доступности и гибкости (например, детские сады );
• помощь или гранты для преодоления определенного препятствия (например, если трудоустроен работник с ограниченными возможностями);
• сокращение разрыва между заработной платой брутто и нетто (например, за счет налогообложения потребления).
• При выдаче разрешений на работу (иностранцам), то есть должен оставаться в этой компании по тому же адресу места работы, что указан в разрешении на работу.

Рекомендации

Внешние ссылки

• Рынок с трудностями при поиске , Научная справка о Премии Sveriges Riksbank в области экономических наук памяти Альфреда Нобеля 2010, составленная Комитетом по премии экономических наук Шведской королевской академии наук.