Обескураженный работник - Discouraged worker
В экономике , обескуражен работник является лицом совершеннолетнего возраста занятости , который не активно ищущей работы или кто не нашел работу после длительной безработицы , но которые предпочли бы работать. Обычно это происходит из-за того, что человек перестал искать, отсюда и термин «разочарованный».
Обескураженный работник, поскольку он активно не ищет работу, выпал из основной статистики уровня безработицы, поскольку он не работает и не ищет работу. Их отказ от поиска работы может быть вызван множеством факторов, включая нехватку рабочих мест в их местности или сфере деятельности; дискриминация по таким причинам, как возраст , раса , пол , религия , сексуальная ориентация и инвалидность ; отсутствие необходимых навыков, подготовки или опыта; хроническое заболевание или инвалидность ; или просто отсутствие успеха в поиске работы.
Как правило, разочарованные работники, которые часто классифицируются как незначительно привязанные к рабочей силе , на маргиналах рабочей силы или как часть скрытой безработицы , не считаются частью рабочей силы и, таким образом, не учитываются. большинство официальных уровней безработицы, которые влияют на внешний вид и интерпретацию статистики безработицы. Хотя некоторые страны предлагают альтернативные методы измерения уровня безработицы, о существовании разочарованных работников можно судить по низкому соотношению занятости и численности населения .
Соединенные Штаты
В Соединенных Штатах разочарованный работник определяется как человек, не входящий в состав рабочей силы, который хочет и доступен для работы и который искал работу где-то в последние 12 месяцев (или с момента окончания своей последней работы, если работа была занята в течение последних 12 месяцев), но который в настоящее время не ищет из-за реальных или предполагаемых плохих перспектив трудоустройства.
Бюро статистики труда не считаются отчаявшимися работниками , как безработные , а скорее относятся к ним , как только «незначительно приложенному к рабочей силе». Это означает, что официально измеряемая безработица отражает так называемую «фрикционную безработицу» и не более того. Это заставило некоторых экономистов полагать, что фактический уровень безработицы в Соединенных Штатах выше, чем официально сообщается, в то время как другие предполагают, что разочарованные работники добровольно отказываются работать. Тем не менее, Бюро статистики труда США опубликовало данные об удручающем количестве рабочих в альтернативных показателях недоиспользования рабочей силы в рамках U-4 с 1994 года, когда была проведена последняя модернизация CPS .
Государственный департамент Соединенного труда первым начал отслеживать отчаявшиеся работник в 1967 году и обнаружил 500000 в то время. Сегодня в Соединенных Штатах , по данным Бюро статистики труда США по состоянию на апрель 2009 года, насчитывается 740 000 отчаявшихся рабочих. Продолжаются дискуссии о том, следует ли включать разочарованных рабочих в официальный уровень безработицы . Со временем было показано, что непропорционально большое количество молодых людей, чернокожих, выходцев из Латинской Америки и мужчин составляют отчаявшиеся рабочие. Тем не менее, обычно считается, что разочарованного работника недооценивают, потому что сюда не входят бездомные или те, кто не искал и не работал в течение последних двенадцати месяцев и часто плохо отслеживается.
По данным Бюро статистики труда США, пять основных причин разочарования заключаются в следующем:
- Рабочий думает, что работы нет.
- Работник не смог найти работу.
- Рабочему не хватает образования или подготовки.
- Предполагаемый работодатель считает, что работник слишком молод или слишком стар.
- Работник является объектом различного рода дискриминации.
Канада
В Канаде обескураженных рабочих часто называют скрытыми безработными из-за их поведенческой модели, и часто описывают, что они находятся на обочине рабочей силы. Поскольку количество разочарованных рабочих и безработных обычно движется в одном и том же направлении в течение делового цикла и сезонов (оба имеют тенденцию к увеличению в периоды низкой экономической активности и наоборот), некоторые экономисты предложили включить разочарованных рабочих в список. числа безработных из-за тесной связи.
Информация о количестве и составе разочаровавшихся рабочих в Канаде исходит из двух основных источников. Одним из источников является ежемесячное обследование рабочей силы (ОРС), в котором выявляются лица, которые искали работу в течение последних шести месяцев, но с тех пор прекратили поиски. Другой источник - это исследование возможностей трудоустройства (SJO), которое по дизайну намного ближе к подходу, используемому во многих других странах. В этом опросе учитываются все те, кто выражает желание работать и готов к работе, независимо от их прошлой активности по поиску работы.
В Канаде , хотя обескураженные рабочие когда-то были менее образованы, чем «средние рабочие», теперь они имеют лучшую подготовку и образование, но по-прежнему, как правило, сосредоточены в районах с высоким уровнем безработицы. Обескураженные работники не ищут работу по одной из двух причин: причины, связанные с рынком труда (разочарование работника, ожидание отзыва о прежней работе или ожидание ответов на предыдущие попытки поиска работы), а также личные и другие причины (болезнь или инвалидность, личные или семейные обязанности, посещение школы и т. д.).
Европейский Союз
Статистика безработицы, публикуемая по методологии МОТ, может занижать фактическую безработицу в экономике. Статистическое бюро ЕС EUROSTAT начало публиковать данные об отчаявшихся рабочих в 2010 году. Согласно методу, используемому EUROSTAT, есть 3 категории, которые составляют отчаявшиеся работники;
- неполная занятость, неполный рабочий день
- безработные, ищущие работу, но не готовые к работе сразу же,
- лица, готовые к работе, но не ищущие ее
Первая группа содержится в статистике занятости Европейского обследования рабочей силы, а две вторые - в статистике неактивных лиц этого обследования. В 2012 году насчитывалось 9,2 миллиона неполностью занятых работников, занятых неполный рабочий день, 2,3 миллиона безработных, ищущих работу, но не готовых к работе сразу, и 8,9 миллиона человек, готовых к работе, но не ищущих ее, что на 0,6 миллиона больше для неполной занятости и 0,3 миллиона человек для трудоустройства. две группы, состоящие из отчаявшихся рабочих.
Если к официальной статистике безработных добавить разочарованных рабочих и неполную занятость, наибольшее количество реальных безработных будет в Испании (8,4 миллиона), за ней следуют Италия (6,4 миллиона), Великобритания (5,5 миллиона), Франция (4,8 миллиона) и Германия (3,6 миллиона). .
Страна |
Неполная занятость Неполная занятость Тысячи |
Безработные люди, ищущие работу, но не сразу готовые к работе Тысячи |
Лица, готовые к работе, но не ищущие ее Тысячи |
Тысячи безработных |
---|---|---|---|---|
Бельгия | 158 | 100 | 60 | 369 |
Болгария | 29 | 270 | 26 год | 410 |
Чехия | 27 | 62 | 17 | 367 |
Дания | 88 | 69 | 24 | 219 |
Германия | 1810 | 582 | 508 | 2316 |
Эстония | 10 | 41 год | 3 | 71 |
Ирландия | 147 | 44 год | 13 | 316 |
Греция | 190 | 91 | 36 | 1 204 |
Испания | 1,385 | 1,071 | 236 | 5769 |
Франция | 1,144 | 285 | 444 | 3 002 |
Италия | 605 | 2 975 | 111 | 2 744 |
Кипр | 20 | 15 | 3 | 52 |
Латвия | 44 год | 67 | 6 | 155 |
Литва | 37 | 16 | 197 | |
Люксембург | 5 | 13 | 2 | 13 |
Венгрия | 88 | 215 | 11 | 476 |
Мальта | 5 | 5 | 12 | |
Нидерланды | 138 | 308 | 85 | 469 |
Австрия | 148 | 144 | 39 | 189 |
Польша | 344 | 632 | 102 | 1,749 |
Португалия | 256 | 232 | 29 | 860 |
Румыния | 239 | 458 | 701 | |
Словения | 18 | 13 | 90 | |
Словакия | 37 | 41 год | 13 | 378 |
Финляндия | 75 | 111 | 63 | 207 |
Швеция | 237 | 134 | 101 | 403 |
Объединенное Королевство | 1 907 | 774 | 334 | 2,511 |
Норвегия | 81 год | 67 | 22 | 85 |
Смотрите также
- Гиг-экономика
- Вынужденная безработица
- NEET
- Рабочая сила
- Прекариат
- Уровень безработицы
- Рабочая сила
- Виды безработицы
Соединенные Штаты
Канада
использованная литература
- Акъямпонг, Эрнест Б. «Лица на обочине рабочей силы», «Рабочая сила» (71-001). Статистическое управление Канады, апрель 1987 г.
- Акъямпонг, Эрнест Б. «Женщины, которые хотят работать, но не ищут из-за требований по уходу за детьми», Рабочая сила. Апрель 1988 г.
- Австралийское статистическое бюро. Лица, входящие в состав рабочей силы, Австралия (включая лиц, которые хотели работать, но не были определены как безработные) (6219,0). Июль 1985 г.
- Джексон, Джордж. «Альтернативные концепции и меры безработицы», «Рабочая сила». Февраль 1987 г.
- Макреди, Ян. «Лица, не входящие в состав рабочей силы: деятельность по поиску работы и желание трудоустройства, сентябрь 1984 г.», «Рабочая сила». Октябрь 1984 г.
- Организация Экономического Сотрудничества и Развития. Перспективы занятости ОЭСР. Сентябрь 1987 г. Акъямпонг, Э.Б. «Отчаявшиеся рабочие». Перспективы труда и доходов, Ежеквартально, Каталог 75-001E, осень 1989 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 64–69.
- «Женщины хотят работать, но не ищут из-за требований по уходу за детьми». Рабочая сила, ежемесячно, каталог 71-001, апрель 1988 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 123–131.
- «Лица на обочине рабочей силы». Рабочая сила, ежемесячно, каталог 71-001, апрель 1987 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 85–131.
- Френкен, Х. "Пенсионный пряник: стимулы к досрочному выходу на пенсию". Перспективы труда и доходов, Ежеквартально, Каталог 75-001E, осень 1991. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 18–27.
- Джексон, Г. "Альтернативные концепции и меры безработицы". Рабочая сила, ежемесячно, каталог 71-001, февраль 1987 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 85–120.
- Макреди, И. "Лица, не занятые в рабочей силе - деятельность по поиску работы и желание трудоустройства, сентябрь 1984 г." Рабочая сила, ежемесячно, каталог 71-001, октябрь 1984 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 91–104.
дальнейшее чтение
- Бланделл, Ричард; Дж. Хэм; Костас Мегир (январь 1998 г.). «Безработица, отчаявшиеся работники и предложение женской рабочей силы» . Исследования в области экономики . 52 (2): 103–131. CiteSeerX 10.1.1.638.3829 . DOI : 10.1006 / reec.1997.0158 .
- Хуссманнс, Ральф; Фархад Мехран; Виджая Варма (1990). Обследования экономически активного населения, занятости, безработицы и неполной занятости: руководство МОТ по концепциям и методам . проиллюстрировано. Международное бюро труда (2-е изд.). Международная организация труда. ISBN 978-92-2-106516-6.
внешние ссылки
- Обескураженные работники , извлечение статистики ОЭСР
- Распространенность отчаявшихся работников , ОЭСР
Соединенные Штаты
- Обескураженные работники в глоссарии , Бюро статистики труда США, Отдел информационных служб
- Сводная информация о ситуации в сфере занятости , Отдел информационных услуг Бюро статистики труда США
- Альтернативные меры недоиспользования рабочей силы , Бюро статистики труда США, Отдел информационных служб
- Обескураженный работник , Investopedia
- Down And Out: "Обескураженные" рабочие , журнал Time
- Фактическая безработица в США: 15,8% , The Washington Post.
- «Скрытая безработица» завышает реальные цифры безработицы в штате , The Hartford Courant
- Отслеживание длительно безработных и отчаявшихся рабочих , Фонд наследия
- Ряды разочарованных работников и других лиц, незначительно связанных с рабочей силой, рост во время рецессии Проблемы статистики труда , Бюро статистики труда США Отдел информационных служб
- Обескураженные рабочие , Дрексел
- Статистика безработицы упускает из виду многих , San Francisco Chronicle
- РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И СОБСТВЕННОСТИ
- Характеристики рабочей силы, статистика рабочей силы из текущего обследования населения